培训方案合作方案模板 一、
培训需求分析
1.培训背景
随着公司业务的快速发展，人力资源问题逐渐凸显，提升员工技能成为提高公司竞争力的关键。为了满足公司的发展需求，提高员工的工作能力和业务水平，特制定本培训方案。
2. 培训目标
通过本次培训，使学员掌握<主题词1>，<主题词2>，<主题词3>等关键技能，提高<主题词4>，从而达到提高公司绩效的目的。
3. 培训内容
<主题词1>：<内容1> <主题词2>：<内容2> <主题词3>：<内容3> <主题词4>：<内容4> 二、
培训方案
1.时间安排
培训时间：<培训开始时间>至<培训结束时间>，共计<培训天数>天，每周<培训小时数>小时。
2. 培训形式
本次培训采用集中
培训与分散培训相结合的方式，充分利用<公司资源>，保证培训的质量和效果。
3. 培训师资
本次培训由具有丰富<主题词5>的专家授课，<主题词6>来自<主题词7>，具有<主题词8>的实践经验，能够<主题词9>。
4. 培训过程
培训过程包括以下几个步骤：
（1）<步骤1>；
（2）<步骤2>；
（3）<步骤3>；
（4）<步骤4>。
三、
培训评估
1.培训评估标准
（1）<内容1>；
（2）<内容2>；
（3）<内容3>。
2. 培训评估方法
采用<主题词10>评估方式，对学员的学习效果进行客观评估。
四、
培训效果分析
1.培训效果分析标准
（1）<内容1>；
（2）<内容2>；
（3）<内容3>。
2. 培训效果分析方法
采用<主题词11>分析方法，对培训效果进行定量和定性分析。
通过对本次培训的评估，总结经验教训，为今后培训工作提供参考依据。 注：本文主题词为：人力资源、培训、方案、模板、集中、分散、公司资源、实践经验、培训效果、评估。
