标题：公司职代会方案 一、会议背景 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，公司治理结构不断优化，各类企业逐渐重视职代会制度的建设。职代会是公司民主管理的基本形式，是保障职工合法权益的重要途径。本文将制定公司职代会方案，旨在规范公司职代会制度，更好地保障职工权益，促进公司和谐发展。 二、会议目的
1.保障职工合法权益，促进公司和谐发展；
2. 加强公司民主管理，完善公司治理结构；
3. 提高职工参与度，充分听取职工意见；
4. 加强公司透明度，提升公司形象。
三、会议基本流程
1.筹备阶段：由公司工会制定职代会筹备方案，明确会议时间、地点、参会人员及职权等，于会议前向全体职工进行宣传；
2. 会议召开阶段：召开职代会，听取公司总经理关于公司经营情况、职工权益等情况的汇报，审议通过公司2022年工作计划和预算，并进行民主选举；
3. 会议表决阶段：进行选举投票，选举产生职工代表；
4. 会议决议阶段：根据投票结果，产生职代会决议，并交由公司总经理执行。
四、会议职权
1.审议权：职工代表对公司的经营状况、财务状况、决策等有权进行审议；
2. 表决权：职工代表对选举产生的董事、监事等有权进行表决；
3. 提案权：职工代表有权提出提案，经公司总经理答复；
4. 质询权：职工代表有权就公司经营、管理等问题向公司总经理等提出质询。 五、会议代表
1.职工代表由各单位自行选举产生，不少于10人；
2. 职工代表任期与公司职工代表大会任期相同，原则上每届任期3年。 六、会议场地
1.会议场地应具备良好的通风、照明等设施，座位布置合理；
2. 会议场地应采取必要的隔断措施，确保会议顺利进行。 七、会议材料
1.职代会方案；
2. 公司总经理关于公司经营情况、职工权益等情况的汇报；
3. 选举产生的职工代表名单；
4. 职代会决议草案。 八、会议纪律
1.职代会期间，不得迟到、早退、私自离开或缺席；
2. 职代会期间，不得发表有损公司形象、有损职工权益的言论；
3. 职代会期间，不得违反会议纪律，如有违反，将予以通报批评。 九、附则 本职代会方案自通过之日起执行，如有未尽事宜，可随时召开临时职代会予以补充。
