农行合规活动实施方案模板 一、前言 为加强农行合规文化建设，提高员工合规意识，根据农行合规管理要求，结合我行实际情况，制定本农行合规活动实施方案。 二、活动目的
1.提高员工的合规意识，培养良好的合规文化。
2. 加强员工的合规教育，增强员工的合规观念。
3. 提高员工的道德水平，推动农行合规管理水平的提升。
三、活动内容
1.开展一次合规知识培训，邀请专业律师进行授课，对法律法规、行内规章制度等进行解读。
2. 组织一次合规知识竞赛，检验员工对合规知识的掌握程度，激发员工的积极性和参与度。
3. 开展一次合规行为检查，对员工在工作中是否存在违规行为进行随机抽查，对违规行为进行处理。
4. 召开一次合规管理座谈会，邀请员工就合规管理提出意见和建议，促进合规管理水平的提升。
四、活动安排
1.培训时间：2022年9月10日下午2点
2. 知识竞赛时间：2022年9月15日下午2点
3. 行为检查时间：2022年9月20日下午2点
4. 座谈会时间：2022年9月28日下午2点 五、活动流程
1.培训环节 - 2022年9月10日下午2点，召开合规知识培训会议，邀请专业律师进行授课，对法律法规、行内规章制度等进行解读。 - 会议时长为2小时，期间可休息15分钟。
2. 知识竞赛环节 - 2022年9月15日下午2点，组织一次合规知识竞赛。 - 竞赛分为初赛、复赛和决赛，每个赛段设立 一、 二、三等奖，分别给予奖金、证书等奖励。 - 竞赛题型包括单选题、多选题、填空题，共计100道题目。
3. 行为检查环节 - 2022年9月20日下午2点，开展一次合规行为检查，对员工在工作中是否存在违规行为进行随机抽查，对违规行为进行处理。 - 检查结果将在次日上午9点前公布，并对违规员工进行相应的处理。
4. 座谈会环节 - 2022年9月28日下午2点，召开一次合规管理座谈会，邀请员工就合规管理提出意见和建议，促进合规管理水平的提升。 - 座谈会氛围轻松、和谐，鼓励员工提出问题、解决问题。 六、活动效果
1.提高员工的合规意识，培养良好的合规文化。
2. 加强员工的合规教育，增强员工的合规观念。
3. 提高员工的道德水平，推动农行合规管理水平的提升。 七、总结 本农行合规活动实施方案旨在加强农行合规文化建设，提高员工的合规意识，培养良好的合规文化。通过本次活动的开展，希望能够加强员工的合规教育，增强员工的合规观念，提高员工的道德水平，推动农行合规管理水平的提升。
