部门筹划方案模板(部门筹建工作方案)

部门筹划方案模板

一、部门概况

1.部门名称：
2. 部门成立时间：
3. 部门所在部门：
4. 部门职能：

二、部门目标

1.部门短期目标

（1-3年）：
2. 部门中期目标

（4-6年）：
3. 部门长期目标

（7年以上）：

三、部门组织结构

1.部门领导结构：

• 部门总经理：
• 部门副总经理：
• 部门经理：
• 部门助理：

2. 部门职能结构：

• 市场部：
• 技术部：
• 人力资源部：
• 财务部：

四、部门业务流程

1.市场部业务流程：

• 市场调查：
• 市场分析：
• 市场策划：
• 市场推广：

2. 技术部业务流程：

• 技术研发：
• 技术测试：
• 技术支持：
• 技术更新：

3. 人力资源部业务流程：

• 招聘：
• 培训：
• 考核：
• 激励：

4. 财务部业务流程：

• 预算：
• 报销：
• 审计：
• 财务分析：

五、部门资源需求

1.人力资源需求：
2. 物资资源需求：
3. 财务资源需求： 六、部门风险控制

1.风险识别：
2. 风险评估：
3. 风险处理：
4. 风险监控： 七、部门成本预算

1.部门直接成本：
2. 部门间接成本：
3. 部门可控成本：
4. 部门不可控成本： 八、部门效益评估

1.部门投资回报：
2. 部门社会效益：
3. 部门环境效益： 九、附录

1.部门制度：
2. 部门流程图：
3. 部门模板文件：

部门筹划方案模板