教师培训中心工作方案 一、前言 为了提高教师队伍的素质，提高教学质量，我校教师培训中心制定以下工作方案。本方案旨在通过培训，提高教师教育教学业务水平，促进教师专业发展，推动学校教育事业的发展。 二、培训目标
1.提高教师教育教学业务水平，培养一支高素质的教育队伍。
2. 促进教师专业发展，提升教师教育教学创新能力。
3. 加强学校与培训机构的合作，形成学校、教师培训中心、培训机构三方共同发展的良好局面。
三、培训对象
1.校内教师：各学科教师，特别是新教师和新授课教师。
2. 校外教师：有一定教育教学经验的教师，尤其是来自教育名优学校或教育机构的人员。
四、培训内容
1.教育教学业务知识：包括教育学、心理学、教育法律法规、教育科研方法等。
2. 教学技能：包括授课技巧、教学方法、课堂管理、作业设计等。
3. 教育信息技术：包括多媒体教学、网络教学、教育软件应用等。
4. 教师素养：包括教师职业道德、教师形象、教师语言等。 五、培训方式
1.集中培训：采取脱产培训的方式，设定期限，集中时间对教师进行培训。
2. 分散培训：结合教学实际，对教师进行分散培训，随时进行。 六、培训时间
1.集中培训时间：每两年安排一次，时间为XX月XX日至XX月XX日。
2. 分散培训时间：根据各学科教学需要，随时进行。 七、培训地点
1.培训地点：学校教师培训中心。
2. 培训地点：各教学部门。 八、培训费用
1.集中培训费用：XX元/人。
2. 分散培训费用：根据培训地点和内容，自行计算。 九、培训成果
1.培训合格者，颁发结业证书。
2. 培训优秀者，给予表彰奖励。
3. 培训成果在教师评职称、评优等方面给予加权。 十、附则 本方案自发布之日起施行，解释权归教师培训中心。
