文艺团体工资分配方案模板 一、团体概述 文艺团体是一个以艺术创作为主要表现手段的非营利性社会组织。随着我国经济的快速发展，文艺团体在社会中的地位日益凸显，对于推动文化繁荣、提高民族自信心具有重要作用。为了保证团体内部成员的权益，规范工资分配制度，制定本团体工资分配方案。 二、工资构成 1.基本工资 文艺团体的基本工资总额为200,000元，包括团长、副团长、团员等主要演职人员的基本工资。 2.绩效工资 文艺团体的绩效工资总额为150,000元，根据成员的工作表现、业务成果等因素进行分配。其中，团长绩效工资占60%，副团长绩效工资占30%，团员绩效工资占10%。 3.艺术创作补贴 文艺团体对艺术创作人员的补贴总额为50,000元，用于支持艺术创作人员的创作活动。 4.其他补贴 文艺团体对其他人员的补贴总额为20,000元，包括办公室工作人员、道具师等职位的补贴。
三、工资分配 1.基本工资
（1）团长：80,000元/月
（2）副团长：60,000元/月
（3）团员：40,000元/月 2.绩效工资
（1）团长：50,000元/月
（2）副团长：30,000元/月
（3）团员：20,000元/月 3.艺术创作补贴
（1）团长：25,000元/年
（2）副团长：15,000元/年
（3）团员：10,000元/年 4.其他补贴
（1）办公室工作人员：8,000元/月
（2）道具师：12,000元/月
四、其他规定 1.本团体工资分配方案自颁布之日起执行。 2.本团体成员对工资分配方案有异议的，可以向团长或董事会提出申诉。 3.本团体成员应遵守工资分配方案，不得违反规定领取工资。 4.本团体应定期对工资分配方案进行审查和修订，确保工资分配的公平、公正、公开。
