政府人才培养工作方案模板 一、前言 为了加强政府的人才培养工作，提高政府人才的素质和能力，根据《中华人民共和国政府人才培养工作条例》和《政府人才培养工作行动计划
（2021-2030年）》，制定本政府人才培养工作方案。 二、工作目标
1.加强人才培养工作，提高政府人才队伍素质；
2. 建立完善的人才培养体系，保证政府人才培养工作的可持续开展；
3. 加强国内外人才交流，拓宽政府人才的来源；
4. 提高政府人才的绩效，推动政府工作高效有序开展。
三、工作内容
1.人才培养工作体系的建设
(1)完善人才培养工作体系，明确人才培养工作目标、任务、实施路径等，确保人才培养工作有序开展。
(2)加强人才培养工作队伍建设，提高人才培养工作队伍的业务素质和能力。
2. 人才培养计划的实施
(1)制定并实施人才培养计划，确保人才培养目标的实现。
(2)开展针对不同层级的政府工作人员的培训工作，提高其业务素质和能力。
(3)加强国内外人才交流，拓宽政府人才的来源。
(4)组织政府工作人员参加国内外的培训和交流活动，提高其综合素质。
3. 绩效评估
(1)对人才培养工作进行绩效评估，及时发现问题，改进工作。
(2)将人才培养工作纳入政府绩效考核，对政府工作人员的绩效进行评估。
四、组织机构
(1)设立政府人才培养工作领导小组，负责领导和管理人才培养工作。
(2)设立人才培养工作办公室，负责具体实施人才培养工作计划。
(3)加强对各部门、各单位的沟通与协调，确保人才培养计划的顺利实施。 五、实施期限 本方案自发布之日起实施，实施期限为2021-2030年。 六、主题词 人才培养、政府工作人员、培训、交流、绩效评估
