新兵转业安置工作方案 一、前言 为了做好新兵转业安置工作，根据国家有关规定和军队实际情况，制定本方案。 二、工作目标 确保新兵转业安置工作顺利进行，实现军队与地方的无缝衔接，为新兵顺利投身社会提供保障。
三、工作原则
1.公平、公正、公开
2. 自主择业、就业辅导
3. 政府主导、市场运作
四、工作内容
1.军队与地方协商沟通
2. 开展职业能力测试
3. 审核档案、核定军衔、授予军衔
4. 安排就业、签订就业协议
5. 实施跟踪服务 五、工作步骤
1.军队与地方协商沟通
（1）军队负责制定转业安置计划，明确转业对象、数量、专业、学历等条件，并征求地方意见。
（2）地方负责编制转业安置方案，明确接收单位、数量、专业、学历等条件，并与军队协商沟通。
2. 开展职业能力测试
（1）军队负责组织新兵进行职业能力测试，测试结果作为军队审核档案的重要依据。
（2）地方负责组织新兵进行适应性训练，测试结果作为地方接收单位的审核依据。
3. 审核档案、核定军衔、授予军衔
（1）军队负责审核新兵档案，核实军衔、学历等条件，明确军队接收时间和程序。
（2）地方负责审核新兵档案，核实军衔、学历等条件，明确接收单位、专业、学历等条件。
（3）军队和地方共同研究确定转业对象、数量、专业、学历等条件，并核定军衔。
4. 安排就业、签订就业协议
（1）军队和地方共同努力，为新兵提供就业信息，积极引导新兵就业。
（2）军队和地方签订转业安置协议，明确双方权利和义务。
5. 实施跟踪服务
（1）军队和地方建立跟踪服务机制，了解新兵转业安置情况，及时解决问题。
（2）军队和地方定期对新兵进行回访，了解新兵的工作生活情况，对新兵提出改进意见和建议。 六、工作保障
1.军队负责制定转业安置工作经费预算，明确工作经费来源、使用范围和管理办法。
2. 地方负责落实转业安置工作经费，明确接收单位和新兵的生活费用等开支。
3. 军队和地方共同负责转业安置工作的人员培训，提高工作能力和素质。 七、结语 新兵转业安置工作是军队和地方共同责任，需要军队和地方共同努力，才能实现工作目标。本方案为军队和地方协商沟通、转业安置工作提供依据，请军队和地方认真执行。
