标题：房地产业余活动方案模板 一、模板介绍 本文主要介绍房地产行业余活动的方案模板。房地产业余活动是指房地产企业在完成主营业务之外，利用闲置时间和资源，进行其他有益于企业发展的活动。余活动具有丰富多样的形式，如公益活动、文化传承、员工培训等。通过开展余活动，企业可以加深员工之间的感情，提高员工的凝聚力，同时还可以提高企业形象，为我国房地产行业的发展做出贡献。 二、方案设计
1.公益活动 公益活动是企业余活动的重要组成部分，通过组织公益活动，企业可以展示社会责任感和关爱他人的形象，增强员工的公益意识。 公益活动可以是员工之间的互助活动，如“慈善慢跑”、“公益捐赠”等。另外，企业还可以联合社区、学校等组织开展公益活动，提高员工的参与度，扩大企业的社会影响力。
2. 文化传承 文化传承是企业余活动的另一种形式，通过举办文化活动，企业可以传承和发扬传统文化，增强员工的文化自信。 文化活动可以是书法、绘画、音乐等艺术形式。企业可以根据自己的特点和员工的兴趣，选择合适的文化活动，让员工在参与活动的过程中，提高自己的艺术水平，增强企业文化底蕴。
3. 员工培训 员工培训是企业余活动的重点之一，通过组织培训活动，企业可以提高员工的业务水平，增强员工的职业素养，为企业的发展提供人才支持。 培训活动可以是专业技能培训、管理技能培训等。企业可以根据自己的需求和员工的职业发展，制定相应的培训计划，提高员工的能力和竞争力。
三、活动实践
1.公益活动 某房地产企业通过组织“慈善义卖”活动，将多余的房产进行出售，所得善款全部用于贫困地区的教育事业。员工积极参与活动，为贫困地区的孩子们献上自己的一份爱心。
2. 文化传承 某房地产企业通过组织“书法比赛”，鼓励员工参与书法创作，并将优秀作品进行展示。比赛吸引了众多员工的参与，提高了员工的审美水平，增强了企业的文化底蕴。
3. 员工培训 某房地产企业通过组织“管理技能提升”培训课程，帮助员工提高管理技能，提升企业整体管理水平。员工积极参与培训，提高了自己的管理能力和职业素养。
四、活动效果
1.公益活动 通过开展“慈善义卖”活动，某房地产企业为贫困地区的教育事业捐款20万元，为员工们树立了良好的企业形象，提高了员工的公益意识。
2. 文化传承 通过组织“书法比赛”，某房地产企业员工参与度高，提高了员工的审美水平，增强了企业的文化底蕴。
3. 员工培训 通过组织“管理技能提升”培训课程，某房地产企业员工参与度高，提高了员工的职业素养和管理能力，为企业的发展提供了人才支持。 五、结语 房地产行业余活动是一种重要的企业文化建设形式，通过开展各种余活动，企业可以提高员工之间的感情，提高员工的凝聚力，同时还可以提高企业形象，为我国房地产行业的发展做出贡献。企业应根据自身特点和员工的兴趣，制定相应的余活动方案，以实现余活动的最大价值。
