康养中心护工培训方案 一、前言 为了提高康养中心护工的专业技能和服务水平，加强护工团队的管理，制定本培训方案。本培训方案旨在提高护工的业务素质，增强责任心和使命感，使护工能够更好地为老年人提供照料和护理服务。 二、培训目标和内容
1.培训目标 通过对康养中心护工的培训，使护工掌握基本的护理技能和知识，提高服务质量，减轻护工的工作压力，满足老年人及其家属的护理需求。
2. 培训内容
（1）基本护理技能 包括老年人的基本生理结构、常用卧位、饮食起居、排泄、清洁消毒等。
（2）常用药物 包括老年人的常见病、多发病、慢性病等用药知识。
（3）安全常识 包括火灾、触电、烫伤等安全事故的预防与处理。
（4）心理护理 包括老年人的心理特点、沟通技巧、情绪调节等。
三、培训方式
1.集中培训：采用集中授课、讲解、示范等方式进行。
2. 实践操作：在理论指导的基础上，对学员进行实践操作，教练员现场指导。
3. 案例分析：通过具体案例分析，让学员深入探讨，共同总结经验教训。
4. 经验分享：鼓励学员分享自己在工作中的成功经验和收获，促进学员之间的交流与学习。
四、培训时间、地点及人员安排
1.培训时间：不少于7天，具体时间根据实际情况确定。
2. 培训地点：康养中心。
3. 人员安排：每个培训期设10名护工参加培训，由2名教练员负责培训工作。 五、培训效果评估
1.培训效果评估采取问卷调查、实地查看、护工工作记录等方式进行。
2. 评估结果分为优秀、良好、不合格三个等级，优秀得分≥90分，良好得分在90分≤，不合格得分≤80分。 六、结语 本培训方案的制定和实施，旨在提高康养中心护工的综合素质，更好地为老年人提供照料和护理服务。希望各位护工认真参训，努力提高自己的业务水平，为老年人提供优质、专业的服务。
