楼梯培训方案模板 一、前言 为了提高公司员工楼梯使用安全，增强员工安全意识，我司特别制定了一份楼梯培训方案。本培训方案旨在让员工了解楼梯使用的安全规范，提高员工对楼梯使用的认识，使员工在楼梯使用过程中更加安全。 二、培训目标
1.了解楼梯的基本使用规范，掌握安全使用楼梯的方法。
2. 学会识别楼梯的安全隐患，提高自身安全意识和防范能力。
3. 掌握在楼梯上行的安全技巧，提高员工上下楼梯的自信心。
三、培训内容
1.楼梯的基本使用规范 a. 楼梯的分类：按梯段形式可分为直梯、爬梯、螺旋梯等。 b. 楼梯的坡度：宜为3%～12%。 c. 楼梯的净宽：宜为0.85～1.0m。 d. 楼梯的踏步高度：宜为0.18～0.2m。 e. 楼梯的栏杆：宜为1.0～1.5m，间距宜为0.5～1.0m。
2. 楼梯的安全隐患 a. 栏杆缺失：缺乏安全防护，易发生意外事故。 b. 栏杆破损：影响安全防护效果，易发生意外事故。 c. 楼梯口拥挤：导致人员拥挤，易发生意外事故。 d. 楼梯照明不足：影响人员安全疏散，易发生意外事故。
3. 在楼梯上行的安全技巧 a. 踏步踩实：避免在楼梯上行走时，踏步松动导致意外事故。 b. 保持身体平衡：避免在楼梯上行走时，身体失去平衡导致意外事故。 c. 遵守秩序：避免在楼梯上行走时，与他人争抢导致意外事故。
四、培训步骤
1.培训开始，介绍培训目的、培训流程及注意事项。
2. 讲解楼梯的基本使用规范，包括楼梯的分类、坡度、净宽、踏步高度和栏杆等。
3. 讲解楼梯的安全隐患，包括栏杆缺失、破损、楼梯口拥挤和照明不足等。
4. 讲解在楼梯上行的安全技巧，包括踏步踩实、保持身体平衡和遵守秩序等。
5. 演练楼梯上行的动作，让员工亲身体验楼梯上行的安全技巧。 6. 提问和解答，让员工提出问题，并进行解答。 7. 总结培训内容，强调培训重点，让员工记住楼梯使用的安全规范。 五、培训要求
1.所有员工参加培训。
2. 培训过程中，员工应认真听讲，积极参与。
3. 培训结束后，员工应自觉遵守楼梯使用规范。
4. 如有员工违反培训规定，应立即予以纠正。 六、培训记录
1.培训时间：XX年XX月XX日
2. 培训地点：XX培训中心
3. 培训人员：公司全体员工
4. 培训负责人：XX
5. 培训记录：附件1 附件1：楼梯培训记录表 序号 | 培训内容 | 序号 | 培训内容 | 序号 | 培训内容 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 楼梯的基本使用规范 | 1 | 楼梯的安全隐患 | 2 | 在楼梯上行的安全技巧 | 注：附件1中的培训记录表可作为培训结束后员工签名的附件，以备查询。
