楼盘招聘方案模板 一、项目简介 1.1 项目名称：XX花园 1.2 项目地点：XX市XX区 1.3 项目规划：住宅、商业、公园 1.4 项目规模：总建筑面积XX平方米 1.5 项目定位：高品质住宅社区 二、招聘对象 2.1 职位名称：销售经理 2.2 招聘人数：10人 2.3 招聘条件：
（1）年龄在35岁以下，男女不限；
（2）具有房地产行业1年以上销售经验，熟悉市场行情，具备较强的市场敏锐度；
（3）具备良好的团队合作精神，具有较强的责任心和担当意识；
（4）具备优秀的沟通能力和谈判技巧，善于处理各类突发事件。 2.4 薪资待遇：底薪+佣金
三、招聘流程 3.1 报名阶段：2023年3月1日至3月31日 3.2 面试阶段：2023年4月1日至4月5日 3.3 培训阶段：2023年4月6日至4月15日 3.4 录用阶段：2023年4月16日
四、职位描述 4.1 销售经理 负责项目销售工作，制定销售计划和策略，带领团队完成销售目标。 4.2 工作内容
（1）负责项目销售工作，制定销售计划和策略，带领团队完成销售目标；
（2）负责销售合同的签订、履行和变更，协调客户关系；
（3）负责销售人员的培训、指导和管理；
（4）负责销售数据的收集、整理和分析，定期汇报销售情况；
（5）负责与其他部门的沟通，确保销售工作与其他部门的协同。 五、福利待遇 5.1 底薪：人民币XX元/月 5.2 佣金：销售业绩的30% 5.3 带薪培训：公司提供定期培训，提升员工销售技能 5.4 带薪年假：享有5天带薪年假 5.5 社保福利：按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险 5.6 住房公积金：按照国家法律规定，为员工缴纳住房公积金 六、其他说明 6.1 招聘对象需具备上述条件，且具有房地产行业1年以上销售经验，熟悉市场行情，具备较强的市场敏锐度； 6.2 薪资待遇根据个人能力、业务水平及公司实际情况确定； 6.3 招聘流程为：报名→面试→培训→录用，请报名人员保持电话畅通，以便面试通知； 6.4 文章内容为模板，具体内容需根据项目实际情况进行调整。
