员工礼品方案模板 一、员工礼品方案概述 为了提高员工的工作积极性、凝聚力和幸福感，公司每年都会为员工准备礼物，以表达公司对员工的关心和感激之情。本文将介绍公司员工礼品方案的模板及其具体实施步骤。 二、员工礼品方案模板
1.礼品分类 公司根据员工的职位、工作性质和喜好，将礼品分为以下几类：
- 纪念品：如定制印章、纪念杯等
- 办公用品：如笔记本电脑、文具等
- 生活用品：如保温杯、按摩器等
- 文化礼品：如书籍、音乐等
2. 礼品定制
（1）纪念品：公司可根据员工需求，定制员工姓名、职位、入职时间等，并加入公司Logo，作为送给员工的独特礼物。
（2）办公用品：员工可选择喜欢的颜色、款式，公司提供设计图纸，员工自行制作或委托专业厂家定制。
（3）生活用品：公司可根据员工口味和需求，选择保温杯、定制咖啡杯等。
（4）文化礼品：公司可根据员工兴趣，挑选适合的书籍、音乐等。
3. 礼品发放
（1）公司可根据实际情况，选择员工生日、节日、入职周年等特殊日子进行礼物发放。
（2）公司可设立礼品发放制度，员工每年可领取一定金额的礼品，总额有限制。
4. 礼品管理
（1）公司建立礼品管理制度，明确礼品分类、定制、发放等流程，确保礼品发放的公平、公正、公开。
（2）公司对礼品进行编号登记，方便查询和管理。
三、员工礼品方案具体实施步骤
1.调查员工需求 公司通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对礼品的喜好、需求和期望，为后续礼品定制做好准备。
2. 确定礼品分类和定制 根据员工需求，将礼品分为纪念品、办公用品、生活用品和文化礼品四类，并制定相应的礼品定制方案。
3. 实施礼品定制
（1）纪念品：公司提供设计图纸，员工自行制作或委托专业厂家定制。
（2）办公用品：员工可选择喜欢的颜色、款式，公司提供设计图纸，员工自行制作或委托专业厂家定制。
（3）生活用品：公司可根据员工口味和需求，选择保温杯、定制咖啡杯等。
（4）文化礼品：公司可根据员工兴趣，挑选适合的书籍、音乐等。
4. 发放礼品 公司可根据实际情况，选择员工生日、节日、入职周年等特殊日子进行礼物发放。同时，公司设立礼品发放制度，员工每年可领取一定金额的礼品，总额有限制。
5. 礼品管理 公司建立礼品管理制度，明确礼品分类、定制、发放等流程，确保礼品发放的公平、公正、公开。对礼品进行编号登记，方便查询和管理。
四、结语 员工礼品方案是公司文化建设的重要组成部分，通过礼品方案的实施，有助于增强员工归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和幸福感。公司应根据礼品方案，不断创新和完善，为员工提供更多惊喜和感动。
