物品奖励方案模板 一、
物品奖励方案
1.奖励目的
为了激发员工的积极性和创造力,提高工作效率,公司决定实行物品奖励方案。该方案旨在奖励员工在工作中做出卓越贡献的物品,同时增强员工对公司的归属感和忠诚度。
2. 奖励标准
奖励标准如下:
- 优秀员工:每月奖励价值1000元的物品
- 良好员工:每月奖励价值500元的物品
- 潜力员工:每月奖励价值200元的物品
3. 奖励物品
物品奖励如下:
- 最佳销售员:iPhone 13一部
- 优秀员工:小米笔记本电脑一台
- 良好员工:华为Mate 40手机一部
- 潜力员工:小米智能手环一只
4. 申请流程
员工可通过以下方式申请物品奖励:
- 填写《物品奖励申请表》
- 提供个人工作总结和业绩证明
- 由部门经理或HR审核通过
5. 生效日期
奖励自2023年3月1日起生效,至2023年4月30日止。
6. 注意事项
1.每个员工只能申请一次;
2. 申请时需提供个人身份证复印件;
3. 审核通过后,员工需在10个工作日内将获奖物品交由所在部门经理或HR;
4. 若员工离职或违反公司规定,则取消其获奖资格;
5. 此奖励方案最终解释权归公司所有。
物品奖励申请表
1.申请人信息
姓名:______________
性别:______________
出生日期:______________
身份证号:______________
手机号码:______________
部门:______________
职位:______________
2. 申请理由
本人为部门______,自入职以来,一直致力于______工作,取得了显著的成绩。
3. 工作业绩
在过去XXX个月内,本人平均每月完成______项任务,其中______项为部门业绩指标,且平均完成时间为XXX个工作日。
4. 个人能力提升
在过去XXX个月内,本人参加______培训,取得了______技能。
5. 个人兴趣爱好
本人平时的兴趣爱好为______,可以提供相关证明。
6. 其它附加信息如有其它附加信息,可在此处填写。
7. 申请人签名本人签名:______________
8. 申请日期申请人签署:______________
三、
物品奖励结果
1.结果公布
物品奖励结果于2023年3月15日在公司内部进行公布。
2. 奖励发放
获奖员工请于2023年3月18日到所在部门经理或HR处领取奖励。
四、
物品奖励补充规定
1.奖励金额
为了奖励员工的工作表现,提高员工的工作积极性,公司将每月奖励金额提高至1500元。
2. 奖励周期
为了激励员工持续做出卓越的表现,公司将每月奖励周期延长至12个月。
3. 奖励范围
本物品奖励方案仅适用于公司全职员工。
4. 奖励物品
公司将根据员工的工作表现和业绩情况,定期更新奖励物品清单。
5. 申请流程
员工可通过填写《物品奖励申请表》申请物品奖励。
6. 生效日期本物品奖励方案自2023年3月1日起生效,至2023年12月31日止。
7. 注意事项
1.每个员工只能申请一次;
2. 申请时需提供个人身份证复印件;
3. 审核通过后,员工需在10个工作日内将获奖物品交由所在部门经理或HR;
4. 若员工离职或违反公司规定,则取消其获奖资格;
5. 此奖励方案最终解释权归公司所有。
