诫勉谈话方案模板(诫勉谈话流程提纲)

诫勉谈话方案模板 尊敬的XXX领导： 您好！我是您的团队成员，最近在工作中发现了一些问题，现在向您提出诫勉谈话。

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问题一：XXX

最近，我们团队在工作中遇到了一些问题，主要体现在以下两个方面：

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问题二：XXX

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问题三：XXX

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问题四：XXX

对于这些问题，我们团队已经采取了一些措施，例如加强团队沟通、优化工作流程等，但效果还不够理想。因此，我们建议将这些问题上升到公司层面，希望公司能够给予关注并采取相应措施。
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问题五：XXX

经过分析，我们认为问题根源在于团队沟通不畅，导致团队之间的配合出现了问题。因此，我们建议加强团队沟通，促进团队协作，以解决现有问题。
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问题六：XXX

除了沟通不畅外，我们团队还存在着工作效率不高的问题。因此，我们建议公司完善员工评价制度，激励员工提高工作效率，以提高整体工作效率。 6.

问题七：XXX

最后，我们团队认为，在解决现有问题的过程中，公司应该充分考虑员工的利益，尤其是对于一些需要妥协的问题，应该寻求员工的意见，以便更好地解决问题。 感谢您的耐心听取我们的问题，我们期待您的回复与解决方案。 敬礼！