标题：激励方案PTT模板：激发员工工作积极性的一剂良方 导语： 如今，竞争日益激烈的社会，企业需要不断挖掘出新的激励方案，以激发员工的积极性和创造力，提高企业整体绩效。本文将为您提供一个激励方案的模板，帮助企业更好地激发员工的工作积极性。 一、激励方案PTT模板
1.P
（目标）：设定明确的、具体的、可衡量的目标，让员工知道他们正在为什么努力。
2. T
（奖励）：设定具有吸引力的奖励，以激发员工的工作动力。
3. T
（时间）：设定奖励的时间限制，确保奖励及时发放，员工知道何时可以得到回报。
4. P
（公平性）：确保公平地分配奖励，避免偏袒和不公。 二、如何使用激励方案PTT模板
1.根据企业目标制定目标：企业可以根据自身发展阶段和面临的问题，设定明确、具体的、可衡量的目标，为员工提供方向。
2. 设定具有吸引力的奖励：选择适合企业的奖励方式，如现金、晋升、培训等，以激发员工的工作动力。
3. 设定奖励的时间限制：根据企业情况，设定奖励发放的时间限制，确保奖励及时发放，员工知道何时可以得到回报。
4. 确保公平性：在设定奖励时，应确保公平地分配，避免偏袒和不公。
三、激励方案案例分析 某互联网企业，在面临竞争加剧、用户流失等问题时，采用了一系列激励方案。
1.设定目标：企业决定在未来三个月内，通过提升用户体验和粘性，将用户留存率提高到30%。
2. 设定奖励：企业为员工提供了一次培训机会，让员工学习如何提高用户体验。同时，企业为表现出色的员工发放了现金奖励，鼓励员工努力提升工作表现。
3. 设定时间限制：奖励发放的时间限制为收到培训通知的次月。
4. 公平性：所有员工均可参加培训，表现优秀的员工将获得现金奖励。 经过一系列激励方案的实施，该互联网企业用户留存率在三个月内提高到了35%，吸引了大量忠实用户，实现了企业目标。 结语： 激励方案是企业发掘自身潜力、激发员工工作积极性的重要手段。通过遵循激励方案PTT模板，企业可以更好地制定和实施激励计划，提高员工的工作满意度，实现企业的长远发展。
