内部比赛方案模板 一、比赛背景 为了提高团队凝聚力，增强团队竞争力，公司将于本月28日举行内部业务技能比赛，以调动员工的积极性和创新精神，促进团队的合作与发展。比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段都有特定的比赛规则和评分标准，具体如下：
1.初赛
（4月21日-4月28日）
2. 复赛
（4月28日-5月5日）
3. 决赛
（5月5日-5月12日） 二、比赛项目 本次比赛共设有六个项目，分别是：团队演讲、方案设计、知识抢答、案例分析、PPT制作和才艺表演。每个项目均采用评分制，具体评分标准如下：
1.团队演讲
（20分）
2. 方案设计
（30分）
3. 知识抢答
（20分）
4. 案例分析
（30分）
5. PPT制作
（20分） 6. 才艺表演
（20分）
三、比赛流程
1.初赛：各参赛选手在规定时间内完成团队演讲、方案设计和知识抢答项目，并将作品提交至组委会。
2. 复赛：根据初赛成绩，晋级的选手进入知识抢答、案例分析和PPT制作项目，进行现场激烈的角逐。
3. 决赛：各晋级的选手在规定时间内完成方案设计、案例分析和PPT制作项目，并按照抽签结果进行演讲比赛。
四、比赛规则
1.每个选手在比赛开始前必须签到，并领取参赛证。
2. 比赛开始后，选手不得干扰其他选手，不得偷看他人操作，不得抄袭作弊。
3. 方案设计、案例分析和PPT制作项目需在规定时间内完成，超时者扣分。
4. 演讲比赛时间不得超过5分钟，超时者扣分。
5. 所有项目评分均采用百分制，具体评分标准见附件1。 五、奖项设置
1.个人赛：每个项目前三名分别给予奖金、证书和礼品。
2. 团队赛：每个项目前三名分别给予奖金、证书和礼品，并颁发优秀团队奖状。 六、其他说明
1.所有报名选手必须在规定时间内提交报名资料，如因故逾期，视为自动放弃比赛资格。
2. 方案设计、案例分析和PPT制作项目需在比赛开始前提交，否则不允许参加比赛。
3. 比赛期间，如遇不可抗力等因素导致比赛无法进行，比赛时间可相应顺延。
4. 本次比赛最终解释权归组委会所有。 附件1：评分标准
（请根据实际情况填写附件1中的评分标准，以保证比赛公平公正） 注：以上为内部比赛方案模板，仅供参考，具体方案需根据实际情况制定。
