单位查岗方案模板 一、查岗目的
1.明确查岗目的
为加强公司的管理，规范员工的考勤制度，确保员工的工作质量和效率，制定本单位的查岗方案。
二、查岗范围
2. 确定查岗范围
本单位的查岗范围包括：所有在岗员工、请假员工、调岗员工、新员工。
三、查岗流程
3. 制定查岗流程
1.制定查岗计划：由人事部负责，根据公司实际情况制定查岗计划，明确查岗时间、地点、查岗人员、查岗内容等。
2. 提前通知：在查岗前，向员工发送《查岗通知》，说明查岗目的、时间、地点、查岗内容等，确保员工配合查岗工作。
3. 查岗实施：在规定的时间内，对查岗范围内的员工进行查岗，记录员工考勤情况。
4. 查岗记录：由查岗人员签字确认，查岗结果及时反馈给人事部。
5. 查岗报告：人事部根据查岗结果，生成《查岗报告》，交由相关领导审核通过后，向员工反馈查岗结果。
四、查岗要求
4. 规范查岗行为
1.查岗人员应遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，认真做好查岗工作。
2. 查岗过程中，应尊重员工的隐私，不得泄露员工的工作机密。
3. 查岗结果应真实反映员工的考勤情况，如有异常情况，应及时处理。 五、查岗记录
5. 建立查岗记录
1.查岗记录应包括：员工编号、查岗时间、查岗地点、查岗内容、查岗人员签字等。
2. 查岗记录由人事部负责，归档保存。 六、结语
