绩效方案制定模板

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绩效方案制定模板

一、绩效目标

1.

目标1:提高销售额


2.

目标2:减少客户流失率


3.

目标3:提高生产效率



二、绩效指标

1.

指标1:销售额


2.

指标2:客户流失率


3.

指标3:生产效率



三、绩效标准

1.

标准1:销售额标准

销售额:每月销售额≥10万元
2.

标准2:客户流失率标准

客户流失率:每月客户流失率≤5%
3.

标准3:生产效率标准

生产效率:每月生产效率≥100件

四、奖惩制度

1.

奖励制度1:达成目标

达成目标:每月奖励1000元
2.

奖励制度2:优秀表现

  • 每月销售额≥15万元:
  • 每月客户流失率≤3%:
  • 每月生产效率≥120件:
  • 每月累计达成目标次数:

3.

惩罚制度1:未达成目标

未达成目标:每月扣除500元
4.

惩罚制度2:客户流失率超标

客户流失率超标:每月扣除2000元
5.

惩罚制度3:生产效率低下

生产效率低下:每月扣除3000元 五、其他说明

1.

特别说明1:销售额要求

销售额要求:如有特殊销售情况,可适当调整
2.

特别说明2:客户流失率标准

客户流失率标准:如受市场、政策等因素影响,可适当调整
3.

特别说明3:生产效率标准

生产效率标准:如有特殊生产情况,可适当调整 员工绩效考核方案 范本

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