标题：离职排查方案模板 一、离职原因及影响分析 编号：1
1.离职原因 1.1 离职率较高 1.2 离职后遗症 1.3 主要影响
2. 离职影响分析 2.1 业务影响 2.2 团队影响 2.3 公司影响
3. 离职排查方案设计 3.1 排查目标 3.2 排查范围 3.3 排查方法 3.4 排查时间
4. 排查结果与建议 4.1 结果 4.2 建议
5. 离职后续处理方案 5.1 员工离职协议 5.2 离职证明 5.3 离职手续办理 6. 总结 6.1 离职原因及影响分析 6.2 离职排查方案设计 6.3 离职后续处理方案 6.4 总结
一、离职原因及影响分析
1.离职原因 1.1 离职率较高 1.2 离职后遗症 1.3 主要影响
2. 离职影响分析 2.1 业务影响 2.2 团队影响 2.3 公司影响
3. 离职排查方案设计 3.1 排查目标 3.2 排查范围 3.3 排查方法 3.4 排查时间
4. 排查结果与建议 4.1 结果 4.2 建议
5. 离职后续处理方案 5.1 员工离职协议 5.2 离职证明 5.3 离职手续办理 6. 总结 6.1 离职原因及影响分析 6.2 离职排查方案设计 6.3 离职后续处理方案 6.4 总结
二、离职原因及影响分析
1.离职原因 1.1 离职率较高 1.2 离职后遗症 1.3 主要影响
2. 离职影响分析 2.1 业务影响 2.2 团队影响 2.3 公司影响
3. 离职排查方案设计 3.1 排查目标 3.2 排查范围 3.3 排查方法 3.4 排查时间
4. 排查结果与建议 4.1 结果 4.2 建议
5. 离职后续处理方案 5.1 员工离职协议 5.2 离职证明 5.3 离职手续办理 6. 总结 6.1 离职原因及影响分析 6.2 离职排查方案设计 6.3 离职后续处理方案 6.4 总结
三、离职排查方案模板
一、离职原因及影响分析
1.离职原因 1.1 离职率较高 1.2 离职后遗症 1.3 主要影响
2. 离职影响分析 2.1 业务影响 2.2 团队影响 2.3 公司影响
3. 离职排查方案设计 3.1 排查目标 3.2 排查范围 3.3 排查方法 3.4 排查时间
4. 排查结果与建议 4.1 结果 4.2 建议
5. 离职后续处理方案 5.1 员工离职协议 5.2 离职证明 5.3 离职手续办理 6. 总结 6.1 离职原因及影响分析 6.2 离职排查方案设计 6.3 离职后续处理方案 6.4 总结
二、离职原因及影响分析
1.离职原因 1.1 离职率较高 1.2 离职后遗症 1.3 主要影响
2. 离职影响分析 2.1 业务影响 2.2 团队影响 2.3 公司影响
3. 离职排查方案设计 3.1 排查目标 3.2 排查范围 3.3 排查方法 3.4 排查时间
4. 排查结果与建议 4.1 结果 4.2 建议
5. 离职后续处理方案 5.1 员工离职协议 5.2 离职证明 5.3 离职手续办理 6. 总结 6.1 离职原因及影响分析 6.2 离职排查方案设计 6.3 离职后续处理方案 6.4 总结
三、离职排查方案模板
四、排查结果与建议
一、结果
4.1 离职率较高 4.2 离职后遗症 4.3 主要影响二、建议
4.1 提高员工福利待遇 4.2 优化公司制度流程 4.3 加强员工培训5. 离职后续处理方案 5.1 员工离职协议 5.2 离职证明 5.3 离职手续办理 6. 总结 6.1 离职原因及影响分析 6.2 离职排查方案设计 6.3 离职后续处理方案 6.4 总结
