干部选拔方案模板 一、干部选拔背景 随着党的建设和全面从严治党的深入发展，干部选拔任用工作越来越受到重视。为了加强组织建设，保证党的纯洁性，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部任前公示暂行办法》，制定本干部选拔方案。 二、干部选拔原则
1.党要管党、从严治党，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、廉洁自律严明的干部。
2. 民主公开、竞争择优，充分考虑民主推荐、组织考察和考试评价结果，确保选拔任用的公平公正公开。
3. 注重实绩、群众公认，充分考虑干部的工作实绩和群众的认可程度，使选任更贴近实际需要。
三、干部选拔条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，政治立场坚定，道德品质良好，组织纪律严明。
2. 年龄在35周岁及以下
（1987年9月1日以后出生），具有大学本科学历或相当学历，或具有中级及以上专业技术资格。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应岗位工作需要。
四、选拔程序
1.民主推荐：采取组织推荐与民主推荐相结合的方式，组织机关干部、群众团体和基层组织对候选人进行推荐，充分听取党内外各方面的意见。
2. 组织考察：对推荐对象进行组织考察，主要了解其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、群众公认程度等方面的情况，掌握其工作情况和廉洁自律情况。
3. 考试评价：组织对推荐对象进行考试评价，主要测试其理论水平、业务能力、工作实绩等方面的能力，以及解决实际问题的能力。
4. 研究决定：对考试评价结果进行研究，形成拟任人选，提交党委会议讨论通过后，确定拟任人选。
5. 公示：对拟任人选进行公示，广泛听取党内外各方面的意见，接受社会监督。 6. 任职：公示期满后，按照有关规定办理任职手续。 五、其他事项
1.干部选拔任用工作应当严格程序，不得违规操作，坚决杜绝暗箱操作、跑官要官、买官卖官等行为。
2. 干部选拔任用工作应当接受组织的监督和群众的监督，对违反选拔任用工作规定的，及时进行调查处理。
3. 本方案由党委组织部负责解释，并负责组织实施。
