人事培训方案模板 人事培训方案是组织人事部门针对新员工或老员工进行培训的指导文件,目的是提高员工的工作能力和素质,促进组织的可持续发展。以下是一个人事培训方案的模板,供参考。 一、培训目的
1.提高员工专业技能和能力水平,增强员工的工作能力和责任感。
2. 加强员工团队合作和沟通能力,提高团队协作效率。
3. 促进组织文化的建设和组织精神的培养,增强员工归属感和忠诚度。 二、培训对象 本次培训的对象为组织所有新员工和老员工,包括管理人员和普通员工。
三、培训内容
1.组织文化及价值观
2. 公司产品或服务介绍
3. 员工职业道德及职业素养
4. 工作技能培训
5. 员工关系管理和处理 6. 安全生产及环保知识 7. 员工心理健康及压力管理
四、培训方式 本次培训采用集中式培训和分散式培训相结合的方式,具体如下:
1.集中式培训 在组织会议室或培训中心进行集中式培训,邀请专业讲师进行授课,新员工和老员工均参加。
2. 分散式培训 将员工分为小组,选择不同的培训内容,由小组自行组织学习,培训形式可以是自学、小组讨论、案例分析等。 五、培训时间 本次培训时间为3天2晚,具体时间安排如下: 第一天:新员工入职培训 上午:公司介绍、组织文化及价值观 下午:员工职业道德及职业素养、工作技能培训 第二天:老员工培训 上午:员工关系管理和处理、安全生产及环保知识 下午:员工心理健康及压力管理、剩余时间 第三天:团队建设、分散式培训 六、培训费用 本次培训费用为2000元/人,包括住宿、餐饮、培训材料等费用。 七、培训效果评估 本次培训结束后,组织部门将组织员工对培训效果进行评估,包括培训满意度、学习效果、参与度等。对培训效果不满意的员工将进行二次培训。
