人才招聘方案模板(人才招聘工作方案)

基本信息

1.企业名称：________________
2. 企业性质：________________
3. 企业规模：________________
4. 所在地区：________________
5. 联系人：________________ 6. 联系方式：________________

二、

职位描述

1.职位名称：________________
2. 职位类别：________________
3. 工作职责：________________
4. 任职要求：________________
5. 薪资待遇：________________ 6. 工作地点：________________ 7. 上班时间：________________ 8. 休息时间：________________

三、

招聘流程

1.发布职位信息：________________
2. 筛选简历：________________
3. 电话或在线面试：________________
4. 背景调查：________________
5. 录用并签订合同：________________ 6. 入职培训：________________

四、

招聘预算

1.发布职位信息费用：________________
2. 筛选简历费用：________________
3. 电话或在线面试费用：________________
4. 背景调查费用：________________
5. 录用并签订合同费用：________________ 6. 入职培训费用：________________ 7. 其他：________________ 总计：________________ 五、

职位需求分析

1.职位所需的技能：________________
2. 职位所需的经验：________________
3. 职位所需的职业素养：________________ 六、

效益分析

1.录用该职位员工的效益：________________
2. 企业在录用该职位员工后获得的效益：________________ 七、

风险评估

1.招聘过程中可能遇到的风险：________________
2. 企业应对这些风险的措施：________________ 八、

其他说明

1.企业名称、性质、规模等：________________
2. 职位信息有效期：________________
3. 联系方式等：________________ 九、

附件：

1.简历模板：________________
2. 调查问卷：________________
3. 其他材料：________________ 注：本文为范例，仅供参考。