团建方案模板设计 一、活动背景 近年来，随着企业规模的扩大和管理难度的增加，团队建设活动越来越受到重视。为了增强团队凝聚力、提高团队协作效率，我们组织了一次团队建设活动。本文将介绍我们这次活动的方案设计及实施过程。 二、活动目标
1.增进团队了解，增强团队凝聚力；
2. 提高团队协作效率；
3. 加强团队沟通，解决团队内部问题；
4. 增强团队归属感，提高团队满意度。
三、活动方案
1.团队沟通 时间：1天 地点：公司会议室 参与人员：公司全体员工 活动描述： 本次团队沟通活动以小组为单位，每个小组随机抽取3人组成一个小组。每个小组需要在规定时间内完成一张沟通问卷。问卷内容包括团队协作、沟通技巧、团队目标等方面。
2. 团队协作 时间：2天 地点：户外拓展训练基地 参与人员：公司全体员工 活动描述： 本次团队协作活动分为两个阶段。第一阶段，全体员工分为6个小组，每个小组在规定时间内完成一个团队建设项目。第二阶段，全体员工在户外拓展训练基地进行团队建设项目比赛，选出最佳团队。
3. 团队管理 时间：1天 地点：公司会议室 参与人员：公司管理人员 活动描述： 本次团队管理活动以小组为单位，每个小组随机抽取3人组成一个小组。每个小组需要在规定时间内完成一个管理项目。项目包括团队目标设定、人员调配、资源分配等。
4. 团队归属感 时间：1天 地点：公司全体员工活动中心 参与人员：公司全体员工 活动描述： 本次团队归属感活动以个人为单位，所有员工需要在规定时间内完成一个归属感测试。测试内容包括个人职业规划、团队合作、职业发展等方面。
四、活动实施
1.前期准备
（1）制定活动方案；
（2）分配活动场地及设施；
（3）准备活动所需物品；
（4）对参与人员进行培训；
（5）安排工作人员。
2. 活动当天
（1）所有参与人员到达活动场地；
（2）活动开始，各小组按照活动方案进行活动；
（3）各小组完成活动项目后，返回会议室；
（4）所有小组提交沟通问卷；
（5）所有小组提交管理项目；
（6）所有小组提交归属感测试；
（7）活动结束，工作人员收拾活动场地。 五、活动效果评估
1.沟通问卷效果评估
（1）问卷回收；
（2）统计有效问卷数量；
（3）分析问卷结果。
2. 团队协作效果评估
（1）团队建设项目比赛成绩；
（2）团队管理项目比赛成绩；
（3）统计有效项目管理项目数量；
（4）分析项目管理结果。
3. 团队归属感效果评估
（1）个人归属感测试成绩；
（2）统计有效测试数量；
（3）分析测试结果。 六、总结 通过本次团队建设活动的实施，我们取得了良好的效果。通过本次活动，员工之间增进了了解，团队凝聚力得到了提升。同时，我们也发现了一些问题，为今后团队建设活动提供了参考。
