大使聘任方案模板 一、背景介绍 随着国际交流的加强和我国外交事业的需要，我们公司在面对国际市场时，需要更多具备国际视野和实际操作能力的人才来推动公司的发展。为此，我们决定开展大使聘任计划，选拔具有国际背景和良好职业素养的人才担任公司大使，负责公司国际业务的拓展和推广。 二、大使聘任条件
1.具有国际视野和良好的职业素养，具备较强的英语听说读写能力，熟练掌握常用办公软件操作。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，善于处理各种突发事件。
3. 具备良好的商务礼仪和职业道德，能够维护公司形象和利益。
4. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，能适应高强度的工作环境。
三、大使聘任流程
1.发布大使聘任通知，明确大使的职责、要求和任期。
2. 申请人报名，并提供个人简历、推荐信等资料。
3. 公司对报名者进行筛选，并组织相关面试。
4. 综合考虑后，确定最终聘任人选，并颁发任命书。
5. 新任大使在规定时间内到岗报到，开始履行大使职责。
四、大使职责及要求
1.负责公司国际业务的拓展和推广，提高公司在国际市场的知名度和影响力。
2. 参与公司项目的策划和执行，提高项目的国际化水平。
3. 维护公司形象和利益，代表公司参加各种国际活动，增强公司国际品牌形象。
4. 及时向公司报告国际市场动态，为公司国际业务发展提供决策依据。
5. 完成公司交办的其他国际业务拓展任务。 五、注意事项
1.大使任期为2年，期满后可根据表现续聘。
2. 大使薪资待遇根据个人能力和发展潜力进行浮动调整。
3. 大使应遵守公司制度和纪律，不得违反职业道德和商务礼仪。
4. 出现严重违规或未完成任务的情况，公司有权随时终止大使的聘任关系。 六、结语 大使聘任计划的开展，是我公司为了适应国际市场发展需要而做出的努力。通过大使聘任，我们将能够更有效地拓展公司国际业务，提高公司国际知名度和影响力。让我们携手共创美好未来！
