纠纷协商方案模板 摘要：本文主要介绍纠纷协商方案的模板，包括纠纷协商的概念、目的、原则和要求等，以及如何制定和执行纠纷协商方案。 一、纠纷协商的概念和目的 纠纷协商是指在纠纷发生后，当事人通过自愿、平等、合法的方式，就纠纷问题进行沟通、协商，寻求达成和解或者达成协议的活动。其目的是通过友好、平等的沟通，减少矛盾，化解纠纷，维护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。 二、纠纷协商的原则和要求
1.自愿、平等、合法 纠纷协商是一种自愿、平等、合法的活动，任何单位和个人不得强迫或者诱导当事人进行协商。当事人可以自主选择协商方式、时间和地点，并有权决定是否接受对方提出的协商方案。
2. 明确、具体、可行性 协商方案应当明确、具体，明确双方的权利和义务，以及解决纠纷的具体措施和时间。同时，协商方案应当可行性，即能够达成双方满意的协议。
3. 诚实、信用、尊重 协商过程中，当事人应当保持诚实、信用，尊重对方的权利和利益，不得采用威胁、恐吓等不良手段，或者损害对方的合法权益。
4. 及时、保密 协商过程中，当事人应当及时、保密地透露与纠纷有关的信息，不得泄露或者破坏协商过程的机密性。
三、如何制定和执行纠纷协商方案
1.制定协商方案 当事人应当根据纠纷的事实、性质、情节等因素，制定协商方案。协商方案应当明确、具体，包括纠纷的解决方式、时间、地点、参与人员、处理程序等。
2. 执行协商方案 当事人应当认真执行协商方案，按照约定时间和地点开展协商，并遵守协商过程中的原则和要求。在协商过程中，当事人可以充分发表意见，提出自己的诉求，并互相协商、达成一致。
3. 达成和解协议 如果当事人能够通过协商，达成和解协议，应当签订和解协议，并遵循协议内容，及时、有效地解决纠纷。
四、结语 纠纷协商是一种重要的解决纠纷的方式，可以有效维护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。当事人应当本着自愿、平等、合法的原则，在协商过程中，坦诚相待，互相理解，共同寻求解决问题的方式。
