报告考核方案模板

公司部门绩效考核记录表模板下载 word doc格式素材 图片0.00MB 绩效考核方案大全 人力资源

报告考核方案模板



一、考核目的



1.了解学生的基本情况,包括学习态度、学科兴趣和特长等。

2. 测评学生的学科知识掌握程度,包括知识储备、应用能力和创新能力。

3. 分析学生学科学习中的薄弱环节,为学生提供有针对性的指导建议。

考核内容



1.知识储备:

  • 学生对学科基本概念、原理的理解程度。
  • 学生对学科知识的记忆能力,包括概念、原理、公式、定理等。
  • 学生对学科知识的应用能力,包括解题、分析问题和解决问题等。


2. 应用能力:

  • 学生在学科领域内进行独立思考、研究、探索的能力。
  • 学生在学科领域内进行应用研究、解决问题、创新发明的能力。
  • 学生与他人合作完成研究、解决问题、创新发明的能力。


3. 创新能力:

  • 学生具备发现、提出新问题的能力。
  • 学生具备独立思考、研究、解决问题,并形成创新解决方案的能力。
  • 学生具备将创新想法付诸实践的能力。

考核方式



1.笔试:

  • 知识储备部分采用闭卷形式进行,考试时间为2小时。
  • 应用能力部分采用开卷形式进行,考试时间为3小时。
  • 创新能力部分采用口试形式进行,考试时间为1小时。


2. 实验报告:

  • 学生在规定时间内,根据考核内容要求,完成一份学科领域内的实验报告。
  • 学生需要对实验过程、结果、结论进行描述,并给出相关数据和图表。
  • 学生需要对实验过程、结果、结论进行分析和讨论,给出自己的观点和建议。

成绩评定



1.笔试成绩:

  • 占总成绩的30%。
  • 包括知识储备、应用能力部分。


2. 实验报告成绩:

  • 占总成绩的40%。
  • 包括实验过程、结果、结论描述和分析、讨论部分。


3. 创新能力成绩:

  • 占总成绩的30%。
  • 包括发现问题、提出解决方案、实验过程和结果等。

注意事项



1.所有考试内容必须采用中文进行。


2. 学生在考试过程中,必须遵守考试纪律,不得作弊、不得偷看他人试卷。


3. 学生在考试结束后,不得将考试内容泄露给他人。

2021年安全生产月活动方案和总结参考模板汇编 参考模板

本文内容来自互联网,若需转载请注明:https://www.6688815.com/1/18041.html