天猫主播绩效考核方案模板 一、考核目的 本方案旨在规范天猫主播的绩效考核，提高主播的直播质量和粉丝互动，促进天猫平台的发展。 二、考核标准
1.直播质量：包括直播内容、播讲技巧、直播互动性等方面。
2. 粉丝互动：包括粉丝数量、互动次数、评论质量等。
3. 营销效果：包括商品销售量、点击量、转化率等。
三、考核内容
1.直播内容：包括直播主题、直播内容、互动环节等。
2. 播讲技巧：包括播讲技巧、声音、表情等。
3. 直播互动性：包括互动环节、礼物赠送、抽奖等。
4. 商品销售量：包括商品销售额、商品销量等。
5. 点击量：包括直播视频点击量、商品链接点击量等。 6. 转化率：包括商品转化率、直播整体转化率等。
四、考核流程
1.主播自评：主播对本次直播进行自我评价，包括直播内容、播讲技巧、直播互动性等方面。
2. 平台审核：平台对主播的直播进行审核，包括直播内容、互动环节等。
3. 数据统计：平台对主播的直播数据进行统计，包括粉丝数量、互动次数、评论质量、商品销售量、点击量、转化率等。
4. 绩效评定：根据考核标准和流程，对主播进行绩效评定，包括优秀、良好、及格、不合格等。 五、考核结果处理
1.优秀：奖励丰厚，鼓励主播继续努力。
2. 良好：奖励适量，鼓励主播继续保持良好的直播质量。
3. 及格：基本合格，及时纠正直播中存在的问题。
4. 不合格：直播质量差，需加强改进。 六、考核结果公布
1.定期公布：每季度末公布上一季度的考核结果。
2. 公正公开：考核过程公开、公平、公正。 七、考核实施
1.主播需认真填写直播考核表，确保数据真实有效。
2. 平台对主播数据进行严格统计，确保考核结果准确可靠。
3. 主播对考核结果如有异议，可向平台客服申诉，申诉成功后可进行复议。 八、附则 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时予以补充。
