培训方案及策划方案模板
一、培训方案
1.培训目标
1.1 培训背景
随着公司业务的发展，员工的各项技能和知识储备需要不断提升，以适应公司日益激烈的市场竞争。为此，公司决定对员工进行培训，以提高员工的工作能力和综合素质。
1.2 培训内容
本次培训主要涉及公司产品的特点、优势、操作流程及技巧，以及与竞争对手产品的比较。
1.3 培训形式
本次培训采用集中培训、分散培训、网络培训等形式进行。
2. 培训时间
2.1 集中培训时间
2022年9月1日至2022年9月3日，共3天。
2.2 分散培训时间
2022年9月4日至2022年9月10日，共7天。
2.3 网络培训时间
2022年9月11日至2022年9月13日，共3天。
3. 培训地点
3.1 集中培训地点
公司会议室。
3.2 分散培训地点
各部门会议室。
3.3 网络培训地点
各部门员工办公室。
4. 培训费用
4.1 集中培训费用
2000元/人。
4.2 分散培训费用
800元/人。
4.3 网络培训费用
500元/人。
共计：300000元。
5. 培训对象
5.1 集中培训对象
公司各部门员工。
5.2 分散培训对象
各部门员工。
5.3 网络培训对象
各部门员工。
6. 培训效果评估
6.1 培训效果评估标准
6.1.1 培训结束后，参训员工对培训内容的掌握程度。
6.1.2 培训结束后，参训员工的工作表现。
6.2 培训效果评估方法
6.2.1 培训效果问卷调查。
6.2.2 培训效果现场测评。
6.2.3 培训效果对比分析。
7. 培训效果展示
7.1 培训效果展示形式
以PPT形式进行展示。
7.2 培训效果展示内容
公司产品特点、优势、操作流程及技巧，与竞争对手产品的比较等。
