制服方案模板
基本信息
制服方案模板是为了规范公司的着装要求,提高员工的形象和气质而制定的。本方案适用于公司所有员工,包括行政、销售、技术等各部门。方案内容
1.着装要求 1.1 女性员工 女性员工要求穿着职业套装或裤装,颜色为中性色。要求衣服整洁、干净,袖子、裤腿等不能有污渍或灰尘。 1.2 男性员工 男性员工要求穿着正装或休闲装,颜色为中性色。要求衣服干净、整洁,不能有破洞或脏污。
2. 颜色搭配 2.1 色彩搭配要求
(1) 深色上衣搭配深色裤子或袜子。
(2) 浅色上衣搭配深色裤子或袜子。
(3) 浅色上衣搭配浅色裤子或袜子。 2.2 色彩搭配禁止
(1) 红色搭配黄色。
(2) 绿色搭配红色。
(3) 蓝色搭配黄色。
(4) 黄色搭配绿色。
(5) 紫色搭配黄色。
3. 标签要求 3.1 员工标签 每个员工都应该有一个员工标签,上面写着员工姓名、职位、入职时间等信息。 3.2 部门标签 各部门应该有一个部门标签,上面写着部门名称、部门人数等信息。
4. 着装规范 4.1 准时着装 员工应该按时到达工作岗位,并穿着整洁、干净的服装。 4.2 保持整洁 员工应该定期检查自己的服装,保持整洁、干净。 4.3 禁止随意更换服装 员工不应私自更换服装,如有需要,应经过人事部批准。
5. 实施责任 5.1 人力资源部负责制定和审核制服方案。 5.2 各部门负责实施制服方案。 5.3 所有员工应积极配合并遵守制服方案。
附录
本方案如有什么疑问或需要进一步解释,请及时联系人力资源部。1
