学校三类人员管理方案模板 一、学校简介 我校是一所具有悠久历史的全日制普通高校，现有教学班级200个，学生10000余人。学校坚持以人才培养为中心，注重学科交叉和创新创业教育，为社会输送了大量的高级专门人才。 二、人员分类及构成 我校将教职工分为三个层次：专任教师、行政人员和技术人员。其中，专任教师800人，行政人员120人，技术人员300人。
三、人员管理制度 1.教职工人事管理制度 学校严格执行教职工人事管理制度，坚持公平、公正、公开、竞争的原则，确保教职工权益。 2.教职工劳动合同制度 学校与教职工签订劳动合同，明确双方权利和义务。合同期为3年，期满后可根据考核结果续签。 3.教职工考核评价制度 学校对教职工进行年度考核评价，考核内容主要包括工作量、工作质量、工作态度等方面。考核结果作为评先评优、岗位晋升的重要依据。 4.教职工培训制度 学校定期组织教职工进行各类培训，提升其业务能力和综合素质。培训内容包括专业技能、行政能力、沟通协作等方面。
四、教职工管理措施 1.加强组织建设 学校设立教职工管理办公室，负责教职工管理工作。定期召开教职工代表大会，听取教职工意见和建议，及时解决问题。 2.优化教职工环境 学校积极改善教职工的工作条件，为教职工提供良好的工作环境。定期开展教职工文化活动，增强教职工的团队凝聚力。 3.关心教职工生活 学校关注教职工的生活，积极帮助其解决实际困难，为教职工提供必要的生活保障。 4.加强沟通与交流 学校重视与教职工的沟通与交流，定期召开座谈会，倾听教职工心声，及时回应关切。 五、结语 本方案为我校教职工管理的基本制度，旨在规范教职工行为，提高教职工素质，为学校发展提供有力保障。
