业务奖励方案模板 一、方案概述 为了鼓励业务团队在工作中积极进取，提高业务水平，公司制定了一套业务奖励方案。本方案旨在激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，促进公司业务的增长和发展。 二、奖励标准及原则
1.奖励标准
（1）业务目标达成：对于完成公司年度业务目标且超额完成目标的业务团队，公司给予相应的奖励。
（2）业务质量：对于业务质量达到一定标准且持续改进的业务团队，公司给予相应的奖励。
（3）团队协作：对于团队协作积极、成员之间互相支持、共同进步的业务团队，公司给予相应的奖励。
2. 奖励原则
（1）公平性：奖励方案应公平公正，不偏袒任何一方。
（2）可操作性：奖励方案应具备可操作性，便于员工理解和执行。
（3）可持续性：奖励方案应具备可持续性，长期来看能够为公司带来积极影响。
三、奖励措施
1.业务目标达成
（1）达成目标额度：公司对完成年度业务目标且超额完成目标的业务团队，给予相应的奖励。
（2）奖励形式：奖励可以是现金、礼品、培训等，具体形式由公司根据实际情况制定。
2. 业务质量
（1）质量标准：公司根据业务质量的要求，制定相应的质量指标。
（2）奖励形式：对于达到质量标准的业务团队，公司给予相应的奖励。
3. 团队协作
（1）奖励形式：对于团队协作积极、成员之间互相支持、共同进步的业务团队，公司给予相应的奖励。
（2）奖励额度：公司根据实际情况制定奖励额度，用于支持团队建设活动。
四、实施流程
1.方案制定：公司根据实际情况制定业务奖励方案，明确奖励标准和原则。
2. 方案审批：公司业务部门提出奖励方案，经过审批后，由公司领导层进行公示。
3. 方案执行：公司根据制定的奖励方案，开展业务目标达成、质量达标、团队协作等内容的奖励工作。
4. 结果反馈：公司对奖励方案的实际执行效果进行反馈，及时发现问题并加以改进。 五、结语 业务奖励方案是公司鼓励业务团队积极进取、提高业务水平的重要手段。通过制定合理的奖励标准和措施，公司能够激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，促进公司业务的增长和发展。
