奖品方案展示模板 一、奖品方案展示 为了更好地激励员工的工作积极性，提高公司的凝聚力和向心力，我们公司决定开展一次奖品活动，以此来表彰员工的辛勤付出和出色表现。以下是我们为您精心设计的奖品方案展示模板，旨在为公司营造一个积极向上、创新拼搏的工作氛围。 二、奖品设置
1.奖项设置：
（1）优秀员工：5名，奖金1000元/人；
（2）优秀员工干部：10名，奖金500元/人；
（3）业务精英：15名，奖金300元/人；
（4）潜力明星：20名，奖金150元/人；
（5）优秀志愿者：30名，奖金100元/人；
（6）其他员工：50名，奖金50元/人。
2. 评选标准：
（1）优秀员工：工作表现突出，业绩优秀，态度积极，团队协作能力强，公司形象良好；
（2）优秀员工干部：工作表现突出，业绩优秀，态度积极，团队协作能力强，公司形象良好；
（3）业务精英：工作业绩突出，业务能力强，对公司的业务发展有积极建议和深入研究；
（4）潜力明星：工作表现突出，业绩优秀，态度积极，有潜力成为公司业务骨干；
（5）优秀志愿者：积极参与公司组织的各类公益活动，为他人、为社会奉献爱心；
（6）其他员工：工作表现出色，工作态度积极，公司形象良好。
3. 活动流程：
（1）员工可通过公司官网、微信公众号等渠道了解奖品方案，并按要求提交申请；
（2）公司人力资源部对员工提交的申请进行审核；
（3）公司领导对获奖员工进行表彰并颁发奖品；
（4）获奖员工名单将在公司内部进行公示，接受员工的监督。
三、奖品展示
1.优秀员工：
（1）张三，男，25岁，销售部经理，优秀员工；
（2）李四，女，30岁，客服部经理，优秀员工；
（3）王五，男，28岁，技术部工程师，优秀员工；
2. 优秀员工干部：
（1）赵六，男，45岁，行政总监，优秀员工干部；
（2）钱七，女，42岁，财务总监，优秀员工干部；
（3）孙八，男，37岁，人力资源总监，优秀员工干部。
3. 业务精英：
（1）周九，男，29岁，业务经理，业务精英；
（2）吴十，女，31岁，市场专员，业务精英；
（3）郑十一，男，26岁，产品经理，潜力明星。
4. 潜力明星：
（1）陈十二，男，28岁，市场推广专员，潜力明星；
（2）张十三，女，27岁，客服专员，潜力明星；
（3）王十四，男，27岁，技术研发专员，潜力明星。
5. 优秀志愿者：
（1）李十五，女，23岁，行政助理，优秀志愿者；
（2）王十六，男，26岁，业务拓展专员，优秀志愿者；
（3）陈十七，女，28岁，客服专员，优秀志愿者。 6. 其他员工：
（1）董十八，男，32岁，销售专员，工作表现出色；
（2）周十九，女，29岁，行政助理，工作态度积极；
（3）吴二十，男，33岁，技术研发专员，潜力巨大。
四、奖品领取
1.获奖员工请于获奖之日起1个月内，到公司人力资源部领取奖品；
2. 获奖员工请携带身份证原件及复印件，到公司人力资源部办理相关手续；
3. 获奖员工请务必在规定时间内领取奖品，过期视为自动放弃；
4. 获奖员工请保持奖品完好，如有损坏或遗失，公司不承担任何责任。 五、活动宣传
1.宣传时间：即日起至2022年12月31日止；
2. 宣传渠道：公司官网、微信公众号、员工手册、公司内部广播等；
3. 宣传内容：奖品活动目的、时间、地点、奖项设置、申请流程等。 六、活动咨询
1.活动咨询热线：00000000000；
2. 活动咨询邮箱：hr@example.com；
3. 活动咨询时间为工作日的9:00-17:00。 七、特别说明
1.奖品活动最终解释权归公司所有；
2. 如有恶意操作、作弊行为，一经发现，将取消获奖资格；
3. 奖品领取及活动过程中，如发生不可抗力，公司有权取消或延期活动。
