部门招聘方案模板 一、部门简介 我们是一家快速发展的公司，随着市场需求的不断增加，我们需要更多的优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。我们注重员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，让员工在这里能够充分发挥自己的才能。 二、招聘计划
1.部门名称：市场营销部
2. 招聘人数：10人
3. 岗位职责： - 负责公司市场营销活动的策划、执行和跟踪分析； - 撰写市场营销报告，对市场营销活动的效果进行评估和总结； - 负责公司品牌形象和产品形象的维护和推广； - 负责公司对外宣传和形象管理； - 完成其他由公司领导交办的任务。
4. 任职要求： - 本科以上学历，市场营销、广告专业优先； - 具备2年以上市场营销相关工作经验，有成功案例者优先； - 熟悉市场营销调研方法，具有较强的市场分析能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； - 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
5. 薪资待遇： - 底薪：2000元/月； - 绩效奖金：根据个人绩效给予； - 带薪年假：5天/年； - 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险； - 其他福利：节日福利、定期体检等。
三、招聘流程
1.发布招聘信息：在公司的官方网站和社交媒体上发布招聘信息，通知潜在应聘者；
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的简历；
3. 电话或在线面试：对筛选出的简历进行电话或在线面试，了解应聘者的基本情况和工作能力；
4. 现场面试：对通过初步筛选的应聘者进行现场面试，包括笔试、面试和模拟演练等环节；
5. 录用：根据面试结果，通知录用应聘者，并签订劳动合同。
四、其他注意事项
1.招聘过程中，我们将及时通知应聘者面试时间和地点，并安排好相关事宜；
2. 应聘者需携带个人简历、身份证、学历证明等原件和复印件参加招聘流程；
3. 招聘过程中，我们将严格保密应聘者的个人信息；
4. 如有弄虚作假，我们将取消其录用资格；
5. 此招聘方案仅为本公司内部招聘流程，不具有任何法律效力。
