职工保险方案模板 随着我国保险市场的快速发展，企业为职工提供更好的保险福利已经成为了越来越多企业的关注点。本文将为您提供一个职工保险方案的模板，以供您参考。 一、方案概述 为了提高我司员工的医疗保障水平，充分体现公司关爱员工、以人为本的企业文化，我们结合实际情况，制定本保险方案。本方案旨在为员工提供全面的医疗保障，减轻员工因疾病或意外产生的经济压力，确保员工身体健康，为企业的发展提供有力保障。 二、保险内容
1.医疗保险 本保险方案由基本医疗保险和补充医疗保险两部分组成，旨在为您提供全面的医疗保障。
（1）基本医疗保险 基本医疗保险实行社会统筹，统筹层次为市一级。本保险范围内的医疗费用，符合规定的，由医疗保险基金支付。
（2）补充医疗保险 补充医疗保险由公司和个人共同出资组成。在基本医疗保险的基础上，补充医疗保险可进一步拓展保障范围，包括以下项目： 1）重疾险：在重疾险中，公司为员工购买50万元保障，员工个人承担50%的保费。重疾险理赔范围包括：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等45种重大疾病。 2）药品险：在药品险中，公司为员工购买20万元保障，员工个人承担50%的保费。药品险涵盖市面上常用药品，分为三档，分别为：甲类药、乙类药和丙类药。 3）住院津贴：在住院津贴中，公司为员工提供100元/天
（最高不超过180元/天）的住院补贴，员工的工资总额的0.8%作为基数计算，最高补贴期限为12个月。
三、保险费率及缴费
1.医疗保险费率 医疗保险费率由医保经办机构根据相关规定进行核定，每年按上年度医保费率进行调整。
2. 补充医疗保险费率 补充医疗保险费率由公司和个人共同决定，根据医保经办机构制定的费率标准和员工个人选择的不同档次进行缴纳。
四、保险理赔
1.基本医疗保险
（1）理赔申请 员工发生医疗费用支出后，应携带发票、病历、身份证等相关资料，向医疗保险经办机构提出理赔申请。
（2）理赔审核 医疗保险经办机构对员工提交的理赔申请进行审核，确认无误后，及时拨付保险金。
2. 补充医疗保险
（1）理赔申请 员工发生符合补充医疗保险保障范围的医疗费用支出后，应携带发票、病历、身份证等相关资料，向医疗保险经办机构提出理赔申请。
（2）理赔审核 医疗保险经办机构对员工提交的理赔申请进行审核，确认无误后，及时拨付保险金。 五、注意事项
1.本保险方案的制定、实施和解释均参照国家法律法规及公司相关规定。
2. 如有疑问，可咨询医疗保险经办机构。
3. 本保险方案一经公布，即视为所有员工知悉并接受。
4. 本保险方案如有修改，将及时公布并在通知期限内通知员工。 六、附录 本保险方案的附件如下：
1.医疗保险药品目录
2. 补充医疗保险药品目录
3. 重疾险条款
4. 住院津贴条款 请注意，以上仅提供一个职工保险方案的模板，具体内容还需根据公司实际情况进行调整和完善。希望对您有所帮助。
