面试评审方案模板
面试评审方案
为了保证面试的公平、公正、公开,我们制定了一份面试评审方案,具体如下: 一、面试评审小组 本次面试评审小组由不少于3名相关专家组成,包括公司总经理、人事总监、产品经理等。评审小组成员将根据面试者的表现、简历、业绩、潜力等方面进行评分,综合评价后确定面试者是否通过面试环节。 二、面试流程 本次面试流程分为以下几个步骤:1.面试前准备 在面试前,我们将对所有面试者进行背景调查,了解面试者的学历、工作经历、主要职责等,同时对面试环境进行确认,保证面试的公正性。
2. 面试开始的信号 面试开始的信号将是一名工作人员向面试者介绍面试流程,并提醒面试者遵守面试礼仪。
3. 面试过程 面试过程将分为以下几个环节:
自我介绍
面试者将进行自我介绍,包括姓名、年龄、学历、工作经历、主要职责等。简历审核
面试者将向面试官展示自己的简历,并由面试官对其简历进行审核。面试问题
面试官将提出面试问题,包括专业知识、个人能力、工作经历等方面。回答问题
面试者将回答面试官的问题,面试官将对面试者的回答进行评价。结束面试
面试官将在面试结束后,向面试者宣布面试结果,并说明面试官如何通知面试者面试结果。三、评分标准 本次面试评分标准将综合考虑面试者的以下几个方面:
- 专业知识
- 个人能力
- 工作经历
- 潜力
