乡镇面试方案模板 一、乡镇面试背景介绍 为了加强乡镇基层组织建设，优化乡镇领导班子结构，提高乡镇工作效率，按照中央和地方的有关政策规定，特制定本乡镇面试方案。本文将介绍乡镇面试的目的、面试程序、面试考官构成以及面试合格标准等内容。 二、乡镇面试目的 乡镇是一个国家的基层组织，直接关系到农村经济发展、民生改善、社会治理等各个方面。乡镇面试旨在选拔出政治素质高、工作能力强、群众观念强、敢于担当、清正廉洁的乡镇领导班子，为乡镇的发展注入新的活力。
三、乡镇面试面试程序
1.面试前准备
（1）制定面试方案，明确面试时间、地点、面试官、面试方式等具体细节。
（2）对面试官进行培训，提高面试官的面试技能和能力。
（3）对参加面试的符合条件的人员进行报名，并进行资格审查。
2. 面试实施
（1）面试当天，面试官、候考人员、监督人员应按规定程序准时到达面试现场，并进行签到。
（2）面试主要分为笔试和面试两个环节。
（3）笔试主要测试应聘者的理论基础、综合分析能力、文字表达能力和群众工作能力。
（4）面试主要测试应聘者的领导能力、沟通协调能力、创新能力、思维敏捷能力和应变能力。
（5）面试官和候考人员应遵守面试纪律，不得作弊、不得透露面试官身份、不得扰乱面试秩序。
3. 面试成绩计算
（1）笔试成绩按所占比例折合后，与面试成绩按权重合成总成绩。
（2）总成绩按从高分到低分的顺序排列，若总成绩相同时，以面试成绩高的排位在前。
四、乡镇面试面试考官构成
1.面试官组成
（1）抽签确定面试官分组。
（2）由乡镇党委会研究确定面试官。
（3）面试官分组名单应向全体候考人员公布。
2. 面试官资格
（1）面试官应具备良好的政治素质，作风正派，身体健康。
（2）具有大学专科以上学历，熟悉党的路线方针政策，具有一定的理论水平和实际工作能力。
（3）年龄在35周岁及以下，具有2年以上乡镇工作经历。
（4）具有下列情形之一的，不得担任面试官：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）受党纪、政纪处分未满2年的。
（3）有法律规定不得担任公务员的。 五、乡镇面试面试合格标准
（1）政治素质高，拥护中国共产党的领导，支持党的路线方针政策，具有较强的政治觉悟和理论水平。
（2）作风正派，廉洁奉公，具有一定的群众工作能力和领导能力。
（3）具有一定的理论知识和实际工作能力，熟悉党的路线方针政策，具有较强的综合分析能力和文字表达能力。
（4）年龄在35周岁及以下，具有2年以上乡镇工作经历。 六、结语 乡镇面试是选拔优秀乡镇领导干部的重要途径。面试工作应严格遵循规定程序，加强组织协调，确保面试工作的顺利进行。同时，希望应聘者珍惜机会，认真准备，为乡镇的发展贡献自己的力量。
