定岗方案模板下载
一、企业背景
1.企业简介：
我们是一家专注于为客户提供高品质服务的企业，我们的服务范围涵盖了各个行业，我们致力于为客户提供最优质的服务，为企业的发展贡献力量。
2. 企业目标：
我们的目标是成为行业内的领军企业，为客户提供最优质的服务，实现企业可持续发展。
3. 企业理念：
我们秉承“客户至上，质量第一”的服务理念，坚持为客户提供优质、高效的服务。
二、岗位分析
1.岗位名称：
岗位名称：
定岗方案设计师
2. 岗位描述：
负责公司定岗方案的设计和实施，根据公司业务需求和客户需求，制定合理的定岗方案，确保公司业务顺利进行。
3. 任职要求：
具有相关行业5年以上定岗方案设计经验，熟悉定岗方案的各种设计方法和技巧，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、绩效考核
1.绩效考核标准：
（1）根据公司业务需求和客户需求，制定合理的定岗方案，确保公司业务顺利进行，绩效考核得分≥80分；
（2）对定岗方案的实施效果进行评估，确保方案的有效性，绩效考核得分≥80分；
（3）良好的沟通能力和团队合作精神，积极参与公司各项活动，绩效考核得分≥80分。
2. 绩效考核方式：
采用百分制绩效考核方式，得分范围为0-100分，其中80分为基准分，根据个人表现和公司需求进行评分。
四、定岗方案
1.定岗方案设计：
根据公司业务需求和客户需求，制定合理的定岗方案，确保公司业务顺利进行。
2. 定岗方案实施：
对定岗方案的实施效果进行评估，确保方案的有效性。
3. 定岗方案调整：
根据公司实际业务情况和客户需求，及时对定岗方案进行调整，确保方案的适用性。
五、其他事项
1.合同期限：
本合同自签订之日起生效，合同期限为2年。
2. 服务费用：
服务费用：
定岗方案设计：
定岗方案实施：
定岗方案调整：
3. 违约责任：
若未按照本合同约定履行义务，则承担违约责任。
4. 争议解决：
本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
