标题：团建处罚方案模板 一、前言 为了加强团队凝聚力，提高团队执行力，根据我国有关法律法规，以及公司实际情况，制定本团建处罚方案。本方案旨在规范员工的行为，强化团队纪律，促进团队和谐。 二、适用范围 本团建处罚方案适用于公司全体员工的团建活动中的违规行为。
三、处罚标准
1.警告：对违规行为轻度的员工，给予口头警告，并记录在案。
2. 罚款：对违规行为严重的员工，给予一定金额的罚款，由人力资源部负责收缴。
3. 闭店：对违规行为严重的员工，公司有权暂时关闭其工作区域，直到违规行为得到纠正。
4. 解除劳动关系：对严重违规行为且无法纠正的员工，公司有权依法解除劳动关系。
四、违规行为
1.迟到、早退、私自离开工作岗位等违反公司规定的员工。
2. 参与赌博、吸毒等违法行为。
3. 泄露公司机密、商业秘密等行为。
4. 其他违反公司规定或法律法规的员工。 五、处理程序
1.员工被罚款或闭店后，需在规定时间内到人力资源部接受处罚。
2. 人力资源部负责对违规行为进行调查，并制定处罚方案。
3. 违规行为处理结果需在3日内通知员工本人，并在公司范围内公开通报。
4. 员工对处罚决定不服，可向公司监察部门提出申诉。 六、其他说明
1.本团建处罚方案由公司总经理批准后执行。
2. 本团建处罚方案自发布之日起生效，原有的规定与之冲突，以本团建处罚方案为准。
3. 本团建处罚方案由公司人力资源部负责解释。
