举报方案模板 尊敬的有关部门： 我们谨代表社会公众，就某单位及有关人员在安全生产管理方面存在重大问题，向贵部门提出书面举报。为保证安全生产，防止事故发生，现将我们的举报方案详细报告如下： 一、举报问题
1.安全生产管理不到位，对存在的安全隐患整改不力。
2. 安全设备设施严重闲置，不能正常运行。
3. 安全培训教育不够，员工安全意识参差不齐。
4. 安全生产责任制不明确，责任到人不到位。
5. 应急预案不完善，应急响应不及时。 二、举报依据 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们对此提出以下举报依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第十四条：企业事业单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 《中华人民共和国安全生产法》第三十八条：矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当进行验收。验收合格后，方可投入生产或者使用。
3. 《中华人民共和国职业病防治法》第三条：劳动者享有依法获得职业卫生安全卫生保护的权利，并应当依法履行相应的义务。
4. 《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条：用人单位应当建立健全并落实职业病防治的责任制，加强对职业病防治工作的领导，提高职业病防治水平。
三、举报材料 我们将举报问题相关证据材料整理如下：
1.安全生产管理不到位的问题：
(1) 项目竣工验收报告，显示存在多项安全生产管理缺陷。
(2) 多次安全生产检查报告，发现存在违规操作、设备故障等问题。
(3) 员工安全生产培训记录，部分员工安全知识掌握不足。
2. 安全设备设施严重闲置的问题：
(1) 设备检修记录，设备长期处于闲置状态。
(2) 设备维护保养计划，未能按照规定进行维护。
(3) 设备更新改造计划，未能及时更新改造。
3. 安全培训教育不够的问题：
(1) 培训教育档案，员工安全培训教育记录不规范。
(2) 安全知识竞赛试卷及答案，员工安全意识参差不齐。
(3) 安全知识培训课程大纲，部分课程与实际需求不符。
4. 安全生产责任制不明确的问题：
(1) 安全生产责任制文件，责任到人、责任到部门的明确责任。
(2) 安全生产责任制度，存在责任追究不明确的情况。
(3) 安全生产奖惩制度，未对安全生产责任落实情况进行有效激励。
5. 应急预案不完善的问题：
(1) 应急预案文件，未按规定定期进行更新。
(2) 应急预案演练记录，应急响应不及时。
(3) 应急预案启动程序，存在漏洞。
四、举报期望 我们期望有关部门能够对以上举报内容进行严肃处理，对存在问题的单位及个人进行查处，并尽快公布处理结果。同时，我们也希望有关部门能够加大安全生产监管力度，提高安全生产水平，切实保障人民群众的生命财产安全。 为贯彻落实上述举报方案，我们将持续关注有关部门的查处结果，并向社会公布。 此致 敬礼！
