竞聘方案补充方案模板

竞聘岗位及职责描述

1.竞聘岗位：<公司名称> <竞聘岗位名称>
2. 竞聘职责：<职责描述>

二、

竞聘者资格要求

1.具有<学历>及以上文化程度，具备相关行业工作经验<工作经验>年及以上；
2. 具有<职称>及以上职称，具备相关行业专业技能；
3. 具有<相关证书>，如<证书名称>等；
4. 具有<其他条件>，如<其他条件>。

三、

竞聘者背景调查

1.对竞聘者背景进行调查，包括个人素质、工作能力、人际关系等方面；
2. 对竞聘者提供的相关材料进行审核，包括学历、职称、证书等；
3. 对竞聘者提供的证明文件进行核实，如劳动合同、工资单等。

四、

竞聘评分标准

1.个人素质与工作能力：<评分标准>；
2. 专业技能：<评分标准>；
3. 人际交往能力：<评分标准>；
4. 其他条件：<评分标准>。 五、

竞聘结果确定

1.根据竞聘评分标准，综合评分<综合得分>；
2. 排名<排名名次>，并确定竞聘成功者；
3. 对竞聘成功者进行公示，接受社会监督。 六、

竞聘结果执行

1.竞聘成功者试用期为<试用期>；
2. 试用期满后，根据竞聘结果签订<劳动合同>或<聘用合同>；
3. 薪资待遇、福利待遇等按<公司规定>执行。 七、

竞聘补充说明

1.本方案由<公司名称>制定；
2. 本方案自发布之日起生效；
3. 本方案解释权归<公司名称>。