新入职公务员培养方案模板 为了加强新入职公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，制定本培养方案。 一、培养目标
1.政治思想素质过硬，忠诚干净担当，积极参加社会主义精神文明建设。
2. 业务能力强，具备较强的综合素质，能够独立开展各项业务工作。
3. 团结协作，善于沟通交流，具有一定的团队协作精神。 二、培养措施
1.新入职公务员必须参加政治理论培训，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，加强“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 组织新入职公务员参加公务员法、公务员职业道德和公务员行为规范等方面的培训，提高新入职公务员的职业道德水平。
3. 安排新入职公务员到基层锻炼，了解人民群众的意见和需求，提高新入职公务员的服务意识和能力。
4. 新入职公务员应当参加集体学习、集体研究和集体培训等，提高自身综合素质。
5. 加强对新入职公务员的安全教育，提高新入职公务员的安全防范意识。
三、培养内容
1.政治理论培训：学习党的基本理论、基本路线、基本方略，加强“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 公务员法、职业道德和行为规范培训：学习公务员法、公务员职业道德和行为规范，提高新入职公务员的职业道德水平。
3. 基层锻炼：安排新入职公务员到基层锻炼，了解人民群众的意见和需求，提高新入职公务员的服务意识和能力。
4. 集体学习、集体研究和集体培训：组织新入职公务员参加集体学习、集体研究和集体培训等，提高自身综合素质。
5. 安全教育：加强对新入职公务员的安全教育，提高新入职公务员的安全防范意识。
四、实施步骤
1.新入职公务员参加政治理论培训。
2. 新入职公务员参加公务员法、职业道德和行为规范培训。
3. 新入职公务员参加基层锻炼。
4. 新入职公务员参加集体学习、集体研究和集体培训。
5. 新入职公务员参加安全教育。 五、结语 新入职公务员培养是加强公务员队伍建设的重要举措，对于新入职公务员来说，要认真学习、贯彻执行，提高自身素质，为人民群众服务。
