工伤职工工资发放方案模板 一、工伤职工工资发放方案概述 为了保障工伤职工的合法权益，加强工伤职工工资发放管理，制定本工资发放方案。本方案旨在规范工伤职工工资发放程序，确保工伤职工工资按时足额发放，根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规规定，结合我单位的实际情况，制定本方案。 二、工资发放原则
1.公平、公正、公开
2. 按月发放
3. 足额发放
4. 及时足额
三、工资发放标准
1.基本工资
(1) 用人单位按国家规定支付给工伤职工的基本工资为基数。
(2) 工伤职工的基本工资不得低于当地最低工资标准。
2. 绩效工资
(1) 绩效工资按劳动者在本单位的工作业绩和实际贡献计算。
(2) 绩效工资最高不超过本单位工资总额的14%。
(3) 绩效工资分配应充分考虑工伤职工的工作量、工作内容和工作条件等因素。
3. 津贴和补贴
(1) 工伤职工符合相关规定的津贴和补贴项目，如生活津贴、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，按国家规定执行。
(2) 用人单位对工伤职工的其他补贴，如培训补贴、岗位津贴等，按国家规定执行。
四、工资发放程序
1.用人单位每月15日前将上个月工资发放至工伤职工本人。
2. 工伤职工收到工资后，应在15日内将工资用于工伤医疗救治等必要支出。
3. 工伤职工工资以外的其他各项费用，如绩效工资、津贴和补贴等，由用人单位按月代扣代缴，并于每月25日前将代扣代缴的金额上缴至当地社会保险经办机构。 五、工资发放管理
1.用人单位应定期对工伤职工工资发放情况进行公示，接受职工监督。
2. 用人单位应建立工伤职工工资台账，准确记录每位工伤职工的工资发放情况。
3. 用人单位应按照国家和地方有关规定，按时足额发放工伤职工工资，确保工伤职工的合法权益得到维护。 六、附则 本工资发放方案自发布之日起执行，原有的工资发放规定与本方案不一致的，以本方案为准。 【未经授权，禁止抄袭】
