奖励企划方案模板 一、背景 随着公司近年来的快速发展，员工们的辛勤付出与努力密不可分。为了鼓励员工继续努力，提高团队凝聚力，公司决定开展一项奖励企划活动，以表彰员工的辛勤付出和优秀表现。本文将介绍奖励企划方案的模板及其具体实施步骤。 二、奖励企划方案模板
1.奖励项目
（1）优秀员工奖：设立10名，奖金总额10000元，用于表彰在过去一年中，在岗位上表现出色、业绩突出的员工。
（2）团队协作奖：设立20个，奖金总额5000元，用于表彰在过去一年中，团队协作积极、成绩显著的团队。
（3）业绩突出奖：设立30个，奖金总额10000元，用于表彰在过去一年中，业绩突出、对公司业绩作出较大贡献的员工。
2. 评选标准
（1）优秀员工：在过去一年中，具有下列情形之一的员工： 1）出色完成工作任务，且完成质量得到客户好评； 2）在工作中，积极提出创新方案，推动公司业务拓展； 3）主动帮助同事解决问题，提升团队凝聚力。
（2）团队协作奖：在过去一年中，团队成绩显著，且成员之间团结协作、共同进步的团队。
（3）业绩突出奖：在过去一年中，具有下列情形之一的员工： 1）完成公司设定的业绩目标，且完成质量得到客户好评； 2）在过去一年中，为公司创造显著的经济效益或社会效益； 3）对公司的发展或创新作出突出贡献。
3. 实施流程
（1）宣传推广：公司将通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传奖励企划活动，鼓励员工积极申报。
（2）申报阶段：员工可于2023年3月1日至3月31日，将自己填写《优秀员工申报表》提交至人力资源部。
（3）评审阶段：人力资源部将根据申报情况，对申报材料进行审核，并邀请相关部门负责人进行评审。
（4）表彰奖励：对获奖员工进行表彰，并颁发奖金及荣誉证书。
4. 奖励措施
（1）优秀员工奖：奖金总额10000元，颁发给10名获奖员工。
（2）团队协作奖：奖金总额5000元，颁发给20个获奖团队。
（3）业绩突出奖：奖金总额10000元，颁发给30名获奖员工。
三、注意事项
1.每个员工只能申报一项奖励项目；
2. 每个团队只能申报一个团队协作奖；
3. 每个员工只能获得一个优秀员工奖；
4. 获得优秀员工奖的员工，将不再享受公司其他奖励政策；
5. 获得团队协作奖、业绩突出奖的团队，将作为公司的鼓励对象，并在公司年会上进行表彰。
