请假方案思路模板 一、简介 为了更好地管理公司的请假流程，确保员工的健康与工作质量，本文将介绍一套请假方案思路模板。本方案模板旨在为公司提供一套标准化的请假流程，以方便员工根据实际情况进行请假，同时保证公司的工作效率。 二、请假类型及流程 本方案将根据实际情况分为以下几种请假类型：
1.病假
2. 事假
3. 婚假
4. 产假
5. 陪产假 6. 旷工 7. 外出旅游 请假流程：
1.员工需提前向部门经理提交请假申请，申请时需提供相关证明材料
（如病假证明、事假证明等）。
2. 部门经理审核请假申请，确保请假类型符合公司规定，并在《请假申请表》上签字确认。
3. 部门经理将请假申请提交至人力资源部。
4. 人力资源部审核请假申请，对不符合公司规定的请假类型进行驳回，并将审核通过的请假申请转至财务部。
5. 财务部根据请假类型及公司规定，审核请假费用，并在《请假费用申请表》上签字确认。 6. 请假审核通过后，员工需在规定时间内将请假原因告知部门经理，部门经理负责记录请假信息。 7. 请假结束后，员工需按时归岗，并向部门经理提交假后回归报告。
三、请假规定
1.员工请假应提前向部门经理提交申请，部门经理审核通过后，员工方可离岗。
2. 员工请假类型分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、旷工和外出旅游，员工需按照相应规定提前申请。
3. 员工在请假期间，应积极配合公司安排，确保请假对公司的正常运营不造成影响。
4. 员工请假结束后，应按时归岗，并提交假后回归报告。
四、总结 请假方案是公司管理员工请假的重要依据，合理的请假方案可以提高公司的工作效率，保证员工的健康与工作质量。本方案模板仅供参考，具体请假方案应根据公司实际情况进行调整和完善。
