置业激励方案模板
一、前言
为了激发置业团队的工作热情，提高置业团队的绩效，公司制定了一套置业激励方案。本方案旨在通过奖励机制，激励置业团队在工作中积极进取，提高置业质量，实现公司的战略目标。二、激励方案内容
1.目标設定 本激励方案所称置业激励方案，是指公司对置业团队在完成公司房产销售任务时所给予的奖励措施。
2. 奖励标准
(1) 购房奖励
(2) 推荐新入职员工奖励
(3) 带领团队购房奖励
(4) 推荐成功案例奖励
3. 奖励发放
(1) 购房奖励： 1年内，置业团队成功购房的，且购房金额在300万元及以上的，公司给予购房总金额的3%作为购房奖励，购房金额在300万元以下的，公司给予购房总金额的2%作为购房奖励。
(2) 推荐新入职员工奖励： 成功推荐1名新入职员工入职的置业团队，公司给予5000元现金奖励。
(3) 带领团队购房奖励： 带领团队成功购房的置业团队，公司给予购房总金额的5%作为带领团队购房奖励。
(4) 推荐成功案例奖励： 推荐成功案例给公司的置业团队，公司给予10000元现金奖励。
4. 发放方式
(1) 购房奖励： 1年内，置业团队成功购房的，且购房金额在300万元及以上的，奖励金额将在购房合同生效后，直接划入置业团队账户。
(2) 推荐新入职员工奖励： 奖励金额将在新入职员工入职满1个月后，一次性发放到新入职员工账户。
(3) 带领团队购房奖励： 奖励金额将在带领团队成功购房后，直接划入置业团队账户。
(4) 推荐成功案例奖励： 奖励金额将在推荐成功案例给公司后，直接划入公司账户。
5. 注意事项
(1) 每个置业团队只能享受一次购房奖励。
(2) 每个置业团队成员购房金额累计达到300万元及以上的，奖励金额累积。
(3) 推荐新入职员工、推荐成功案例成功入职的，奖励金额不予累积。
(4) 严格执行本方案，如有发现弄虚作假，将追回全部奖励金额，并追究相关责任。 6. 附则 本方案自发布之日起生效，如有变更，将及时通知。
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