标题：行政津贴方案模板 一、方案背景 为了提高员工的工作积极性、创造力和凝聚力，充分调动员工的主动性、积极性，加强行政团队建设，确保公司各项工作顺利进行，特制定本行政津贴方案。 二、方案目的
1.激励员工勤奋工作，提高工作效率，确保公司各项工作顺利进行。
2. 提升员工凝聚力、创造力和团队精神，增强公司向心力和战斗力。
3. 调动员工的积极性，激发员工的工作热情，促进员工成长和发展。
三、方案内容
1.补贴标准
（1）基本工资：公司员工的基本工资为每月人民币XX元整
（大写：XX元整）。
（2）绩效工资：根据员工的绩效评估结果，按照一定的比例发放绩效工资。
2. 补贴标准及发放方式
（1）补贴标准： 业务部门：基本工资的10%。 行政人事部：基本工资的20%。 财务部：基本工资的30%。
（2）发放方式： 按月发放，发放日期为每月XX日。
3. 绩效工资标准及发放方式
（1）绩效工资标准： 业务部门：基本工资的20%。 行政人事部：基本工资的30%。 财务部：基本工资的40%。
（2）发放方式： 按月发放，发放日期为每月XX日。
4. 补贴发放规定
（1）员工需在每月XX日前将补贴申请提交至行政人事部。
（2）行政人事部需在每月XX日前将补贴资金划拨至员工的银行账户。
（3）员工需在每月XX日前将补贴用于规定的用途。
四、其他说明
1.本方案自颁布之日起执行，如有特殊情况，可随时进行修订。
2. 本方案由行政人事部负责解释。
3. 未经行政人事部允许，任何人不得擅自修改本方案。
