续聘竞聘方案模板 一、续聘方案 根据《<公司人力资源管理制度>》的规定，结合我公司的实际情况，制定本公司的续聘竞聘方案。 二、竞聘岗位及资格条件
1.竞聘岗位：<公司名称> <职位名称>
2. 竞聘资格：
（1）具有大学本科学历，取得相应学位；
（2）具有3年以上相关工作经验，其中2年以上与竞聘岗位相同的工作经历；
（3）年龄在30周岁及以下；
（4）具有正常履行职责的身体条件。
三、竞聘程序
1.公布竞聘岗位、资格条件及竞聘程序
2. 报名阶段：<公司名称> <竞聘岗位> <竞聘人姓名> 报名时间为<报名开始时间>至<报名截止时间>，可通过邮件、电话、短信等方式报名。
3. 资格审核阶段：<公司名称> 对报名人提供的资格资料进行审核，对不符合条件的，取消资格。
4. 竞聘演讲阶段：<公司名称> 组织竞聘人进行竞聘演讲，演讲时间<竞聘演讲时间>。
5. 综合评价阶段：<公司名称> 对竞聘人的演讲情况进行综合评价，综合评价分为<综合评价得分>，其中演讲表现<评分标准>。 6. 公布结果阶段：<公司名称> 公布竞聘结果，对竞聘人进行反馈。 7. 办理手续阶段：<公司名称> 竞聘人确认结果后，按公司规定办理相关手续。
四、待遇及管理
1.竞聘成功后，<公司名称> 与竞聘人签订劳动合同，合同期限为<合同期限>。
2. 竞聘成功后，<公司名称> 对竞聘人进行培训，帮助其尽快适应新的工作岗位。
3. 竞聘成功后，<公司名称> 给予竞聘人相应的福利待遇，如：<福利待遇>。 五、其他说明
1.竞聘人在竞聘过程中，应遵守竞聘规则，不得有不当言论或行为。
2. 竞聘人应保证所提供的资格资料及信息真实、准确、完整。
3. 竞聘人应积极配合<公司名称> 的竞聘工作，如有疑问，可随时咨询<公司名称>。 为保证本方案的公平、公正，<公司名称> 将成立专门的评审小组，对竞聘人进行评审。 <公司名称> 制定了本公司的续聘竞聘方案，望广大员工积极报名参加，共同推动公司的发展。
