标题：竣工奖励方案 一、方案概述 为了鼓励我司各项目组积极开展工作，提高工作效率，特制定本竣工奖励方案，以激励项目组成员的积极性。本方案分为五个部分，分别是奖励标准、奖励范围、奖励方式、奖励标准和附则。 二、奖励标准
1.针对项目组成员：
（1）项目组成员在项目竣工验收合格后，通过我司内部考核，得分在90分
（不含）以上者，且排名前10%的，奖励现金1000元/人；
（2）得分在60分
（不含）以上，且排名前20%的，奖励现金500元/人；
（3）得分在40分
（不含）以上，且排名前30%的，奖励现金200元/人；
（4）得分在20分
（不含）以上，且排名前40%的，奖励现金100元/人；
（5）得分在0分
（不含）以上，且排名前50%的，不予奖励。
2. 针对项目负责人：
（1）项目竣工验收合格后，通过我司内部考核，得分在90分
（不含）以上者，奖励现金3000元；
（2）得分在60分
（不含）以上，且排名前20%的，奖励现金2000元；
（3）得分在40分
（不含）以上，且排名前30%的，奖励现金1500元；
（4）得分在20分
（不含）以上，且排名前40%的，奖励现金1000元；
（5）得分在0分
（不含）以上，且排名前50%的，不予奖励。
三、奖励范围
1.项目组成员：
（1）项目组成员：项目组全体成员；
（2）项目负责人：项目负责人及项目团队全体成员。
2. 奖励方式 1）现金奖励：由我司财务部门统一发放； 2）公开表彰：由我司人力资源部门组织公开表彰，表彰对象为项目组成员及项目负责人； 3）发放电子证书：为获奖者颁发电子证书，作为业绩评定依据。
四、奖励标准举例
1.项目组成员 假设某项目组成员在项目竣工验收合格后得分为92分，排名前10%，则奖励现金1000元。
2. 项目负责人 假设某项目组负责人在项目竣工验收合格后得分为95分，排名前20%，则奖励现金3000元。 五、附则
1.本方案自颁布之日起执行；
2. 本方案由我司总经理批准；
3. 本方案的解释权归我司所有。 竣工奖励方案旨在激发项目组成员的工作热情，提高工作效率，实现公司的目标。希望各项目组成员积极遵守本方案，努力工作，共创辉煌业绩！
