组织约谈方案模板 一、约谈目的 1、督促被约谈单位认真履行主体责任，确保网络安全工作的有效开展； 2、及时发现和纠正网络安全管理中存在的问题，提升网络安全管理水平； 3、加强组织约谈工作，推动网络安全工作的深入开展。 二、约谈对象 1、被约谈单位的主要负责人； 2、网络安全管理人员； 3、关键信息系统的操作人员。
三、约谈内容 1、被约谈单位的安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规、行业标准和企业实际情况； 2、网络安全管理制度的制定和实施是否符合公司实际需要，是否具有一定的可操作性； 3、关键信息系统的安全措施是否落实到位，是否存在安全漏洞； 4、网络安全培训和教育是否开展到位，是否提高了员工的安全意识； 5、安全事件应急响应是否及时、有效，是否达到了预期的效果。
四、约谈方式 1、个别约谈：与被约谈单位的主要负责人进行面对面的约谈； 2、集体约谈：与被约谈单位的网络安全管理人员和关键信息系统的操作人员共同进行约谈。 五、约谈要求 1、被约谈单位应认真准备约谈材料，包括：网络安全管理制度、网络安全管理记录、关键信息系统安全措施、安全事件应急响应记录等； 2、约谈过程中，被约谈单位应积极配合约谈人的约谈，认真听取约谈人的意见和建议，对约谈人提出的问题进行说明和解释； 3、约谈结束后，被约谈单位应根据约谈人的意见和建议，对网络安全管理工作进行整改，并及时向约谈人报告整改情况； 4、约谈人应做好约谈记录，留存备查。 六、约谈结果处理 1、对约谈中发现的问题，约谈人应及时向被约谈单位反馈，提出整改要求； 2、被约谈单位应认真整改约谈人提出的问题，并于1个月内将整改情况报告约谈人； 3、约谈人对被约谈单位的整改情况进行跟踪，对整改不力的被约谈单位，视情节轻重，给予通报批评、罚款等相应的经济制裁； 4、约谈人应定期对被约谈单位的安全管理工作进行检查，对整改不力的单位，约谈人应及时提请有关部门进行查处。 七、约谈时限 1、约谈人应在被约谈单位开展约谈工作的10日前，向被约谈单位发出约谈通知书； 2、约谈对象应于约谈通知书规定的时限内参加约谈； 3、约谈人应于约谈结束后10日内，将被约谈单位的整改情况报告约谈人； 4、约谈人应于整改情况报告之日起1个月内，对整改情况进行跟踪。
